Responsable d'Unité Petite Enfance (H/F)
Offre n° O038231201283691
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos Faure, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Gère un étage de la structure petite enfance multi-accueil en assurant la mise en œuvre du projet d'établissement, le contrôle et le suivi des activités liées au projet pédagogique, la gestion du personnel au quotidien et la transmission auprès des familles ;
- Accueillir et accompagner les enfants dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation de façon à favoriser leur autonomie et leur développement progressif dans le but d'éveiller leur socialisation ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et mettre en œuvre, en fonction des choix pédagogiques de la structure, diverses actions éducatives en direction des enfants et des parents.
- Accueillir et accompagner les enfants dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation de façon à favoriser leur autonomie et leur développement progressif dans le but d'éveiller leur socialisation ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et mettre en œuvre, en fonction des choix pédagogiques de la structure, diverses actions éducatives en direction des enfants et des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Gère une équipe composée d'agents d'animation, d'auxiliaires de puériculture et d'agents d'entretien en assurant la coordination, le suivi et le contrôle des activités, la réalisation des entretiens annuels, en participant aux réunions d'équipe, à la définition et l'organisation des actions de formation et au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents ;
- Contribue à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement en participant à son élaboration à différents niveaux (social, éducatif) puis construit et coordonne les projets pédagogiques qui en découlent en fonction des priorités du service ;
- Développe, anime et met en œuvre des activités éducatives (manuelles, artistiques, culturelles, etc...), dans un cadre sécurisé et sécurisant, afin d'accompagner les enfants dans leur apprentissage et de les sensibiliser aux règles de vie en collectivité ;
- Accueille et accompagne les familles dans l'éducation de leurs enfants en participant aux réunions d'informations, en développant et animant des groupes de réflexion et d'échanges avec les parents dans un soucis de développement d'une relation privilegiée et de confiance ;
- Assure, en l'absence du responsable de service, la continuité de ses missions en effectuant l'organisation et le contrôle de la sécurité des personnes et des lieux, en effectuant l'organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale et en assurant la gestion administrative (gestion des dossiers d'inscription, rédaction de courriers et de comptes rendus, etc...);
- Participe aux soins d'hygiène et de confort des enfants par l'analyse de leurs besoins affectifs, physiologiques et matériels, par la création de conditions de bien-être individuel et collectif et peut être amené à donner des médicaments préscrits, avec l'aval du responsable de service ;
- Est vigilant concernant l'enfant tant sur le plan physique que psychologique (troubles de l'hygiène ou du comportement) afin d'en informer, au besoin, la hiérarchie, les parents et/ou les instances concernées ;
-Contribue au développement de projets en collaborant avec d'autres services de la Mairie (médiathèque, centre de loisirs) ou avec des partenaires extérieurs (écoles, etc...) ;
- Participe à la formation des stagiaires, ce qui implique l'encadrement, le suivi et le conseil aux étudiants accueillis au sein de la structure.
- Contribue à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement en participant à son élaboration à différents niveaux (social, éducatif) puis construit et coordonne les projets pédagogiques qui en découlent en fonction des priorités du service ;
- Développe, anime et met en œuvre des activités éducatives (manuelles, artistiques, culturelles, etc...), dans un cadre sécurisé et sécurisant, afin d'accompagner les enfants dans leur apprentissage et de les sensibiliser aux règles de vie en collectivité ;
- Accueille et accompagne les familles dans l'éducation de leurs enfants en participant aux réunions d'informations, en développant et animant des groupes de réflexion et d'échanges avec les parents dans un soucis de développement d'une relation privilegiée et de confiance ;
- Assure, en l'absence du responsable de service, la continuité de ses missions en effectuant l'organisation et le contrôle de la sécurité des personnes et des lieux, en effectuant l'organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale et en assurant la gestion administrative (gestion des dossiers d'inscription, rédaction de courriers et de comptes rendus, etc...);
- Participe aux soins d'hygiène et de confort des enfants par l'analyse de leurs besoins affectifs, physiologiques et matériels, par la création de conditions de bien-être individuel et collectif et peut être amené à donner des médicaments préscrits, avec l'aval du responsable de service ;
- Est vigilant concernant l'enfant tant sur le plan physique que psychologique (troubles de l'hygiène ou du comportement) afin d'en informer, au besoin, la hiérarchie, les parents et/ou les instances concernées ;
-Contribue au développement de projets en collaborant avec d'autres services de la Mairie (médiathèque, centre de loisirs) ou avec des partenaires extérieurs (écoles, etc...) ;
- Participe à la formation des stagiaires, ce qui implique l'encadrement, le suivi et le conseil aux étudiants accueillis au sein de la structure.
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaître le développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans ;
- Connaître les activités d'éveils ;
- Connaître les normes sanitaires, de sécurité et diététiques;
- Techniques et procédures des entretiens d'évaluation ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Aptitudes requises :
- Capacité managériale ;
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Faire preuve de rigueur, de patience et de douceur ;
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Notion de discrétion professionnelle.
- Connaître le développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans ;
- Connaître les activités d'éveils ;
- Connaître les normes sanitaires, de sécurité et diététiques;
- Techniques et procédures des entretiens d'évaluation ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Aptitudes requises :
- Capacité managériale ;
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Faire preuve de rigueur, de patience et de douceur ;
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Notion de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
emplois@saint-ismier.fr
Informations complémentaires
Candidature par mail
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Tickets restaurant
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Tickets restaurant
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.