Animateur Accueil Collectif de Mineurs (ACM) contrat saisonnier
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Offre n° O038231201282285
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEFONTAINE
Poste à pourvoir le
19/02/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 jours
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable éducatif et du responsable du service scolaire et loisirs, vous assurez l'animation pour les enfants de 3 à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d'accueil.
ENVIRONNEMENT
Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.
MODALITES D'EMPLOI
* Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat horaire saisonnier pendant les vacances scolaires .
* Intervention possible en fonction des besoins du service sur les temps de travail suivants :
- en période de vacances scolaires, du lundi au vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30.
Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d'accueil.
ENVIRONNEMENT
Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.
MODALITES D'EMPLOI
* Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat horaire saisonnier pendant les vacances scolaires .
* Intervention possible en fonction des besoins du service sur les temps de travail suivants :
- en période de vacances scolaires, du lundi au vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30.
Profils recherchés
Etre titulaire du BAFA (ou en cours de formation) ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Avoir le sens du travail en équipe.
Être doté d'une capacité d'écoute et d'initiative et de gestion de conflits.
Avoir une grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.
Être disponible aux horaires en fonction des besoins des publics et des activités d'animation.
Avoir le sens du travail en équipe.
Être doté d'une capacité d'écoute et d'initiative et de gestion de conflits.
Avoir une grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.
Être disponible aux horaires en fonction des besoins des publics et des activités d'animation.
Contact
Contact
0474960000
Lien de candidature
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune :
https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/370/7/animateur-en-accueil-collectif-de-mineurs-acm-h-f-contrat-saisonnier
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune :
https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/370/7/animateur-en-accueil-collectif-de-mineurs-acm-h-f-contrat-saisonnier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.