Auxiliaire de Puériculture - EAJE VIEUX TEMPLE

Offre n° O038231101272384
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
47 avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste :
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
-Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
-Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
-Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
-Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
-Missions, activités et conditions d'exercice Activités principales :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille.
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels
- Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure
- Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir chercher l'enfant
- Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation.

Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

- Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis : activités sensorielles, de langage, musicales, de psychomotricité ....dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque....)
- Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres.
- Proposer des activités extérieures, quand cela est possible

- Prendre soin de l'enfant en dispensant les soins d'hygiène et de confort

Alimentation et repas :
- Organiser les temps de repas de l'enfant dans le calme et la convivialité, en respectant son autonomie et son rythme

Sommeil :
- Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue.
- Assurer le couchage de l'enfant ou assurer un temps de repos dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant.

Hygiène et propreté :
- Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté en accord avec la famille.
- Accompagner les enfants au lavage des mains et du visage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
- Prendre en charge la gestion de la pharmacie de son unité : stocks, fiabilité du matériel, stock couches, commandes à passer

Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement :
- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure.
- Pour tout traitement médical de l'enfant, informer impérativement la direction de la structure ou à défaut l'équipe éducative selon le protocole médical en vigueur

Activités complémentaires :
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap / à besoins spécifiques
- Initier des actions de santé / prévention auprès des professionnels et des parents
- Travailler autour des notes de service préparées par le médecin de crèche /Porter des projets autour des questions de santé publique :
Ex : prévention bucco-dentaire Ex : sensibilisation à l'utilisation des écrans en compétences sur la capacité à analyser.
- Etre le référent sur les questions de handicap: question de l'inclusion de l'enfant en complémentarité avec l'EJE. Savoir ce qui est adapté à l'enfant, à quel moment il peut être avec le groupe, à quel moment non etc. Savoir quels soins lui apporter
- Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation.
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Profils recherchés
-Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Connaître les bases de la diététique ;
-Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
-Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
-Repérer les modifications de comportement de l'enfant ;
-Pratiquer les gestes de premiers secours ;
-Aptitude au travail d'équipe

Contact

Contact
04 85 59 89 23
Informations complémentaires
» Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Détenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.