UN-E JARDINIER-E ELAGEUR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501036650
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité d''un Agent de Maîtrise (ou d'un responsable d'équipe) et de celle du responsable de travaux d'élagage, il - elle valorise le patrimoine arboré de la commune, élague, taille les arbres pour le cadre de vie et la sécurité des habitants.
Missions / conditions d'exercice
* Élaguer ou abattre des arbres conformément aux techniques d'élagage réglementaires.
* Participer aux travaux au sol
* Effectuer la signalisation de chantier en bordures de routes, sur les parkings.
* Réaliser tous les travaux d'entretien liés à la santé des arbres "(taille en vert, taille de formation, traitements, tuteurage)
* Arroser les nouvelles plantations
* Lutter contre la chenille processionnaire (traitements et collecte des cocons)
* Installer des haubans
Activités occasionnelles
Assurer la viabilité hivernale des rues et trottoirs de son secteur (déneigement)
Aider aux besoins les équipes de jardiniers
* Participer aux travaux au sol
* Effectuer la signalisation de chantier en bordures de routes, sur les parkings.
* Réaliser tous les travaux d'entretien liés à la santé des arbres "(taille en vert, taille de formation, traitements, tuteurage)
* Arroser les nouvelles plantations
* Lutter contre la chenille processionnaire (traitements et collecte des cocons)
* Installer des haubans
Activités occasionnelles
Assurer la viabilité hivernale des rues et trottoirs de son secteur (déneigement)
Aider aux besoins les équipes de jardiniers
Profils recherchés
certificat de spécialisation arboriste grimpeur (souhaité)
* Permis B obligatoire PL souhaités
Horaires habituels: Hiver : 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 25 (15 septembre au 14 mai)
Été : 7 h 00 à 14 h 25 (15 mai au 14 septembre)
* ponctualité
* Connaître les arbres, leur port naturel, leur résistance mécanique
* Abattage directionnel et techniques de démontages.
* Maîtriser les différents types de taille (prolongement, remise en port libre, tête de chat, sanitaire)
* Analyse des signes de dangerosité et rendre compte
* Maitriser les techniques de grimpe et d'assurage dans un arbre
* Adapter la taille d'un arbre en fonction de l'espèce de l'arbre à traiter et de l'environnement urbain
* Respecter et entretenir le matériel
* Rigueur, précision, qualité du travail
* Travail en équipe
* Sens relationnel
* Force de proposition
* Organisation et gestion des priorités
* Permis B obligatoire PL souhaités
Horaires habituels: Hiver : 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 25 (15 septembre au 14 mai)
Été : 7 h 00 à 14 h 25 (15 mai au 14 septembre)
* ponctualité
* Connaître les arbres, leur port naturel, leur résistance mécanique
* Abattage directionnel et techniques de démontages.
* Maîtriser les différents types de taille (prolongement, remise en port libre, tête de chat, sanitaire)
* Analyse des signes de dangerosité et rendre compte
* Maitriser les techniques de grimpe et d'assurage dans un arbre
* Adapter la taille d'un arbre en fonction de l'espèce de l'arbre à traiter et de l'environnement urbain
* Respecter et entretenir le matériel
* Rigueur, précision, qualité du travail
* Travail en équipe
* Sens relationnel
* Force de proposition
* Organisation et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ECHIROLLES
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.