Technicien Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (h/f)
Offre n° O037260812000459
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Étienne Pallu, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de Service de la Transition Energétique, vous animerez et mettrez en œuvre l’ensemble des missions en lien avec la maintenance CVC du patrimoine du conseil départemental d’Indre et Loire. Cette fonction relève de compétences techniques, administratives et d’aptitudes précises dans le suivi de la maintenance CVC, en étroite collaboration avec la Direction de l’Education et du Patrimoine et avec l’ensemble de ces techniciens bâtiment.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de Service de la Transition Energétique, vous animerez et mettrez en œuvre l’ensemble des missions en lien avec la maintenance CVC du patrimoine du conseil départemental d’Indre et Loire. Cette fonction relève de compétences techniques, administratives et d’aptitudes précises dans le suivi de la maintenance CVC, en étroite collaboration avec la Direction de l’Education et du Patrimoine et avec l’ensemble de ces techniciens bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service de la Transition Energétique, vos missions principales seront :
• Le suivi du contrat de performance environnementale mis en place en 2025 sur 68 bâtiments, visant à réduire les consommations énergétiques de plus d’un tiers sur le périmètre, ainsi que les consommations d’eau potable et à développer la biodiversité, en lien étroit avec l’ingénieur énergéticien en charge du suivi global :
o contrôler la bonne exécution des missions d’exploitation CVC confié au prestataire,
o suivre la maintenance et l’exploitation, avec la validation des devis P3/P5,
o suivre les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments,
o superviser et suivre l’ensemble des travaux (en particulier CVC) effectués dans le cadre du programme de rénovation énergétique de la conception jusqu’à la réception.
• Assurer le suivi réglementaire d’installations techniques : entretenir et remettre en conformité les transformateurs électriques, effectuer les dossiers initiaux des équipements sous pressions,
• Assurer les demandes d’intervention des agents de la collectivité et, parfois des établissements scolaires, auprès des différents prestataires : gérer l’outil ASTECH pour les demandes d’intervention des agents et transmettre les documents réglementaires liés au CVC pour la complétude dans l’outil ; et gérer l’espace client des prestataires et des supervisions dédiées (GTB…) et des GMAO,
• En lien avec le Service Travaux bâtiments et leur plan de charge, suivre les travaux, les interventions curatives programmées, réalisées par l’exploitation ou par les prestataires externes,
• En lien avec le Service de la Gestion Immobilière et Foncière : assurer le suivi des équipements CVC de nouveaux sites en location en cas d’obligation de maintenance (intégration dans les contrats, enlèvement le cas échéant..) ; et travailler sur les copropriétés et les limites de prestations entre les différents intervenants en CVC, afin de pouvoir mettre en place un réel suivi énergétique,
• Être force de proposition pour l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Avec le service et l’économe de flux notamment, analyser et suivre les consommations mensuelles, éviter les dérives, participer aux réunions, bilans des consommations et d'exploitation.
• Être force de proposition et proactif pour bâtir un plan d'actions prioritaires dans un contexte de sobriété énergétique, de recherche de performances énergétiques et de hausse des coûts de l'énergie.
• En lien avec ses compétences et sa charge de travail, possibilité de suivre des travaux CVC autres (raccordement réseau de chauffage, travaux de rénovation de chaufferie…).
• Le suivi du contrat de performance environnementale mis en place en 2025 sur 68 bâtiments, visant à réduire les consommations énergétiques de plus d’un tiers sur le périmètre, ainsi que les consommations d’eau potable et à développer la biodiversité, en lien étroit avec l’ingénieur énergéticien en charge du suivi global :
o contrôler la bonne exécution des missions d’exploitation CVC confié au prestataire,
o suivre la maintenance et l’exploitation, avec la validation des devis P3/P5,
o suivre les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments,
o superviser et suivre l’ensemble des travaux (en particulier CVC) effectués dans le cadre du programme de rénovation énergétique de la conception jusqu’à la réception.
• Assurer le suivi réglementaire d’installations techniques : entretenir et remettre en conformité les transformateurs électriques, effectuer les dossiers initiaux des équipements sous pressions,
• Assurer les demandes d’intervention des agents de la collectivité et, parfois des établissements scolaires, auprès des différents prestataires : gérer l’outil ASTECH pour les demandes d’intervention des agents et transmettre les documents réglementaires liés au CVC pour la complétude dans l’outil ; et gérer l’espace client des prestataires et des supervisions dédiées (GTB…) et des GMAO,
• En lien avec le Service Travaux bâtiments et leur plan de charge, suivre les travaux, les interventions curatives programmées, réalisées par l’exploitation ou par les prestataires externes,
• En lien avec le Service de la Gestion Immobilière et Foncière : assurer le suivi des équipements CVC de nouveaux sites en location en cas d’obligation de maintenance (intégration dans les contrats, enlèvement le cas échéant..) ; et travailler sur les copropriétés et les limites de prestations entre les différents intervenants en CVC, afin de pouvoir mettre en place un réel suivi énergétique,
• Être force de proposition pour l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Avec le service et l’économe de flux notamment, analyser et suivre les consommations mensuelles, éviter les dérives, participer aux réunions, bilans des consommations et d'exploitation.
• Être force de proposition et proactif pour bâtir un plan d'actions prioritaires dans un contexte de sobriété énergétique, de recherche de performances énergétiques et de hausse des coûts de l'énergie.
• En lien avec ses compétences et sa charge de travail, possibilité de suivre des travaux CVC autres (raccordement réseau de chauffage, travaux de rénovation de chaufferie…).
Profils recherchés
• baccalauréat professionnel de technicien de maintenance chauffage CVC ou équivalent par l'expérience, avec idéalement une expérience au sein d'une collectivité territoriale,
• expérience d’au moins un an dans le suivi des chantiers en maitrise d’œuvre serait appréciée,
• très bonne connaissance des installations techniques CVC,
• maîtrise des outils bureautiques et de GMAO,
• être titulaire du permis B,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse d’une installation et savoir gérer les priorités demandés.
• expérience d’au moins un an dans le suivi des chantiers en maitrise d’œuvre serait appréciée,
• très bonne connaissance des installations techniques CVC,
• maîtrise des outils bureautiques et de GMAO,
• être titulaire du permis B,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse d’une installation et savoir gérer les priorités demandés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
