Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H)
Offre n° O037260811000976
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H), à la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B expérimenté)
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous contribuez au processus de préparation et de suivi du budget, au suivi comptable de la paie mensuelle, à la gestion financière et gestion des déclarations sociales de l'ensemble des établissements de la direction des Ressources Humaines.
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B expérimenté)
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous contribuez au processus de préparation et de suivi du budget, au suivi comptable de la paie mensuelle, à la gestion financière et gestion des déclarations sociales de l'ensemble des établissements de la direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
## MISSIONS
Missions comptables :
* Gestion des virements de crédits
* Engagement de la dépense, de la recette et gestion des rattachements
* Gestion du service fait
* Gestion des conventions financières, des mises à disposition et mutualisation ainsi que des écritures comptables qui y sont liées
Missions en lien avec le processus de paie :
* Gestion comptable de la paie mensuelle : contrôle, intégration de données, mandatement de la paie, gestion des déclarations
* Accompagnement des gestionnaires carrières-paies (contrôle de variables, assistance à la saisie, formation/accompagnement)
* Coordination et gestion des pièces justificatives
* Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
* Contrôle et correction des anomalies
* Assurer une expertise et veille règlementaire
* Veiller et participer au bon fonctionnement du progiciel métier, en lien avec le SIRH
Missions budgétaires :
* Participation au processus de préparation et de suivi du budget des ressources humaines
* Participation à l'analyse budgétaire, à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
* Gestion des demandes d'information (DGFIP, fournisseurs, services internes...)
* Gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
* Interactions avec la Direction des Finances, les services de la DGFIP et les autres services de la DRH.
Missions comptables :
* Gestion des virements de crédits
* Engagement de la dépense, de la recette et gestion des rattachements
* Gestion du service fait
* Gestion des conventions financières, des mises à disposition et mutualisation ainsi que des écritures comptables qui y sont liées
Missions en lien avec le processus de paie :
* Gestion comptable de la paie mensuelle : contrôle, intégration de données, mandatement de la paie, gestion des déclarations
* Accompagnement des gestionnaires carrières-paies (contrôle de variables, assistance à la saisie, formation/accompagnement)
* Coordination et gestion des pièces justificatives
* Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
* Contrôle et correction des anomalies
* Assurer une expertise et veille règlementaire
* Veiller et participer au bon fonctionnement du progiciel métier, en lien avec le SIRH
Missions budgétaires :
* Participation au processus de préparation et de suivi du budget des ressources humaines
* Participation à l'analyse budgétaire, à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
* Gestion des demandes d'information (DGFIP, fournisseurs, services internes...)
* Gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
* Interactions avec la Direction des Finances, les services de la DGFIP et les autres services de la DRH.
Profils recherchés
## LE PROFIL RECHERCHE
Connaissance de l'environnement institutionnel et du processus décisionnel des collectivités locales
* Connaissance des nomenclatures comptables M57, M4
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale et fiscale
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et maîtrise des progiciels métiers (Civil net RH, Civil Finances, E-Sedit Finances)
* Autonomie organisationnelle
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur
* Capacité à respecter les délais
* Sens du relationnel
* Pédagogie, sens de la communication et du contact
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe.
Connaissance de l'environnement institutionnel et du processus décisionnel des collectivités locales
* Connaissance des nomenclatures comptables M57, M4
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale et fiscale
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et maîtrise des progiciels métiers (Civil net RH, Civil Finances, E-Sedit Finances)
* Autonomie organisationnelle
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur
* Capacité à respecter les délais
* Sens du relationnel
* Pédagogie, sens de la communication et du contact
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
## Rémunération
À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.
Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l'expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.
Déroulement du processus de sélection
Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu entre le 24 et le 28 septembre 2026.
Vous souhaitez relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Contact pour plus d'informations : Madame GODEAU, Responsable du Service Gestion des Personnels au 02 47 21 65 74.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
## Rémunération
À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.
Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l'expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.
Déroulement du processus de sélection
Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu entre le 24 et le 28 septembre 2026.
Vous souhaitez relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Contact pour plus d'informations : Madame GODEAU, Responsable du Service Gestion des Personnels au 02 47 21 65 74.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.