Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H)
Offre n° O037260804000579
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
33 Rue Hersent Luzarche, Azay-le-Ferron (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours :
Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H), à la Direction des Musées et du Château
Lieu d'exercice du poste : Azay Le Ferron (département 36)
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuel
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H), à la Direction des Musées et du Château
Lieu d'exercice du poste : Azay Le Ferron (département 36)
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuel
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable des agents d’accueil, de surveillance et d’entretien de la Direction Musées et Château, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contrôle général du site,
- Gestion des alarmes anti-intrusion,
- Gestion des produits d’entretien,
- Gestion de l’accès au site,
- Gestion des entreprises extérieurs ou services de la Ville intervenant sur le site,
- Surveillance du bon fonctionnement du site,
- Entretien du château,
- Utilisation des produits d’entretien et maintenance courante du matériel de nettoyage,
- Référent technique et sécurité sur le site auprès du PNR , DACPA , DTP et DAB,
- Accueil et information du public.
- Contrôle général du site,
- Gestion des alarmes anti-intrusion,
- Gestion des produits d’entretien,
- Gestion de l’accès au site,
- Gestion des entreprises extérieurs ou services de la Ville intervenant sur le site,
- Surveillance du bon fonctionnement du site,
- Entretien du château,
- Utilisation des produits d’entretien et maintenance courante du matériel de nettoyage,
- Référent technique et sécurité sur le site auprès du PNR , DACPA , DTP et DAB,
- Accueil et information du public.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Rigueur et conscience professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe,
- Bonne présentation,
- Discrétion,
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 37h30 - 7h30 par jour – 2 jours de repos par semaine,
- Travail sur site,
- Permis B – recommandé,
- PSC1 recommandé,
- Habilitation électrique H0-BS recommandée,
- Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture,
- Poste à pourvoir : au 1er décembre 2026,
- Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € € à 2 353,09 € € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 166 à 275 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.
- Rigueur et conscience professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe,
- Bonne présentation,
- Discrétion,
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 37h30 - 7h30 par jour – 2 jours de repos par semaine,
- Travail sur site,
- Permis B – recommandé,
- PSC1 recommandé,
- Habilitation électrique H0-BS recommandée,
- Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture,
- Poste à pourvoir : au 1er décembre 2026,
- Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € € à 2 353,09 € € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 166 à 275 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Stéphane FOURRE au 06.48.30.92.14 ou Madame Véronique LETHOREY au 02.42.88.05.71 à la Direction Musées et Château.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.