Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (h/f)
Offre n° O037260410001113
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc de la Perraudière
BP50139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Cadre de santé
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d'actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion...), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale et à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du Conseil d'Administration en matière d'action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
À ce titre, voici vos principales missions :
- Management d'une équipe de 4 personnes et coordination de l'activité du CCAS
- Préparation et suivi du budget du CCAS
- Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale...
- Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens
- Réalisation et mise en oeuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales...
Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l'activité du CCAS dans les domaines suivants :
- Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics
- Dispositifs de lutte contre l'exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé...
- Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, forum, portage de repas à domicile, ateliers bien vieillir...
- Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d'accessibilité
- Actions de prévention et démarches éducatives : participation au Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, participation au forum jeunesse, actions parentalité...
- Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées
- Suivi de l'instruction des demandes de logement social et propositions d'attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; participation aux instances de pilotage et de suivi : Programme Local de l'Habitat, prévention des expulsions locatives, suivi des situations d'habitat indigne en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Juridiques et la Police Municipale
- Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population : Plan Communal de Sauvegarde, plan canicule...
- Réalisation des enquêtes de regroupement familial transmises par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration)
- Sur sollicitation des services de Tours Métropole, accompagnement des gens du voyage présents sur l'aire d'accueil
- Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l'établissement.
À ce titre, voici vos principales missions :
- Management d'une équipe de 4 personnes et coordination de l'activité du CCAS
- Préparation et suivi du budget du CCAS
- Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale...
- Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens
- Réalisation et mise en oeuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales...
Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l'activité du CCAS dans les domaines suivants :
- Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics
- Dispositifs de lutte contre l'exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé...
- Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, forum, portage de repas à domicile, ateliers bien vieillir...
- Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d'accessibilité
- Actions de prévention et démarches éducatives : participation au Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, participation au forum jeunesse, actions parentalité...
- Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées
- Suivi de l'instruction des demandes de logement social et propositions d'attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; participation aux instances de pilotage et de suivi : Programme Local de l'Habitat, prévention des expulsions locatives, suivi des situations d'habitat indigne en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Juridiques et la Police Municipale
- Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population : Plan Communal de Sauvegarde, plan canicule...
- Réalisation des enquêtes de regroupement familial transmises par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration)
- Sur sollicitation des services de Tours Métropole, accompagnement des gens du voyage présents sur l'aire d'accueil
- Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Directeur du Centre Communal d'Action Sociale H/F
Temps complet - Poste ouvert par voie statutaire et contractuelle
Filière administrative ou médico-sociale, catégorie A ou B
Référence : S202608
Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d'actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion...), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale et à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du Conseil d'Administration en matière d'action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
À ce titre, voici vos principales missions :
* Management d'une équipe de 4 personnes et coordination de l'activité du CCAS
* Préparation et suivi du budget du CCAS
* Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale...
* Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens
* Réalisation et mise en oeuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales...
Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l'activité du CCAS dans les domaines suivants :
* Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics
* Dispositifs de lutte contre l'exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé...
* Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, forum, portage de repas à domicile, ateliers bien vieillir...
* Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d'accessibilité
* Actions de prévention et démarches éducatives : participation au Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, participation au forum jeunesse, actions parentalité...
* Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées
* Suivi de l'instruction des demandes de logement social et propositions d'attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; participation aux instances de pilotage et de suivi : Programme Local de l'Habitat, prévention des expulsions locatives, suivi des situations d'habitat indigne en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Juridiques et la Police Municipale
* Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population : Plan Communal de Sauvegarde, plan canicule...
* Réalisation des enquêtes de regroupement familial transmises par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration)
* Sur sollicitation des services de Tours Métropole, accompagnement des gens du voyage présents sur l'aire d'accueil
* Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l'établissement.
Temps complet - Poste ouvert par voie statutaire et contractuelle
Filière administrative ou médico-sociale, catégorie A ou B
Référence : S202608
Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d'actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion...), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale et à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du Conseil d'Administration en matière d'action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
À ce titre, voici vos principales missions :
* Management d'une équipe de 4 personnes et coordination de l'activité du CCAS
* Préparation et suivi du budget du CCAS
* Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale...
* Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens
* Réalisation et mise en oeuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales...
Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l'activité du CCAS dans les domaines suivants :
* Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics
* Dispositifs de lutte contre l'exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé...
* Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, forum, portage de repas à domicile, ateliers bien vieillir...
* Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d'accessibilité
* Actions de prévention et démarches éducatives : participation au Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, participation au forum jeunesse, actions parentalité...
* Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées
* Suivi de l'instruction des demandes de logement social et propositions d'attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; participation aux instances de pilotage et de suivi : Programme Local de l'Habitat, prévention des expulsions locatives, suivi des situations d'habitat indigne en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Juridiques et la Police Municipale
* Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population : Plan Communal de Sauvegarde, plan canicule...
* Réalisation des enquêtes de regroupement familial transmises par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration)
* Sur sollicitation des services de Tours Métropole, accompagnement des gens du voyage présents sur l'aire d'accueil
* Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l'établissement.
Profils recherchés
Profil recherché
* Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d'un CCAS et de l'action sociale,
* Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l'action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux,
* Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS
* Capacités d'encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.),
* Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Sens de l'écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables,
* Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD),
* Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.),
* Esprit d'initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.
Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire
Rythme de travail : du lundi au vendredi - 15 jours de RTT
Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
* Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d'un CCAS et de l'action sociale,
* Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l'action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux,
* Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS
* Capacités d'encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.),
* Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Sens de l'écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables,
* Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD),
* Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.),
* Esprit d'initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.
Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire
Rythme de travail : du lundi au vendredi - 15 jours de RTT
Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire
sur le site de la ville : https://www.saint-cyr-sur-loire.com
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
sur le site de la ville : https://www.saint-cyr-sur-loire.com
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.