Chargé de médiation et de production (H/F)
Offre n° O037251217000829
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé. Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE MÉDIATION ET DE PRODUCTION (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des Rédacteurs – catégorie C ou B
Poste à temps complet (37h45/hebdomadaire) – CDD de 3 mois
Sous la direction de la directrice de l’action culturelle, l’agent est responsable du public scolaire, il ou elle développe le lien entre l’offre culturelle de la ville et le jeune public. Il ou elle participe à la réflexion et la construction d’actions de médiation avec les habitants, les associations (rencontres, échanges…). Cette personne devra également assurer l’accueil des artistes de la saison culturelle de la Pléiade.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des Rédacteurs – catégorie C ou B
Poste à temps complet (37h45/hebdomadaire) – CDD de 3 mois
Sous la direction de la directrice de l’action culturelle, l’agent est responsable du public scolaire, il ou elle développe le lien entre l’offre culturelle de la ville et le jeune public. Il ou elle participe à la réflexion et la construction d’actions de médiation avec les habitants, les associations (rencontres, échanges…). Cette personne devra également assurer l’accueil des artistes de la saison culturelle de la Pléiade.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination des représentations jeunes publics de la salle de spectacle et partici-per à la mise en place d’actions de sensibilisation
• Organiser les représentations scolaires : plannings, gestion des inscriptions ;
• Présenter la programmation jeune public aux écoles ;
• Assurer l'accueil des écoles et la présence lors des spectacles ;
• Assurer le suivi du projet d’éveil culturel et artistique avec la Maison de la Petite En-fance ;
• Mener des temps de sensibilisations au spectacle vivant auprès des scolaires : préparation aux spectacles, visites de la salle, école du spectateur ;
• Concevoir des actions de médiation au sein de la pléiade (ateliers, rencontres…) ;
• Piloter les projets Mercredis tous en scène, École au cinéma ;
• Gérer les bénévoles « Bonnes étoiles ».
Assurer l’accueil des artistes lors des spectacles et résidences
• Rédaction des feuilles de route pour les artistes ;
• Mise en place de la logistique (réservation repas et hébergements) ;
• Gestion du « catering » les jours de spectacles (courses et service), gestion des stocks et du matériel lié ;
• Gestion des factures et bons de commandes associés ;
• Gestion de la régie, en tant que mandataire suppléant.
Participer à la communication et à la valorisation des spectacles, des résidences et de l’activité de la salle
• Assurer l’animation et la publication des contenus sur les réseaux sociaux
• Participer à la rédaction de contenus sur le site internet de la Pléiade.
Participer au projet Itinéraire Bis (événement annuel)
• Participer à la conception et la coordination du festival (accueil des artistes) ;
• Mettre en place les espaces loges ;
• Gérer la répartition des bénévoles en lien avec l’adjointe de direction
Soutenir l’assistant de direction dans ses missions d’accueil et billetterie
• Assurer la gestion du courrier (récupération en Mairie et distribution aux agents) ;
• Participer à la billetterie les soirs de spectacle ;
• Participer à l’accueil téléphonique et physique de la Pléiade et assurer la gestion de la billetterie pour les spectacles.
Assister le directeur de l’école de musique pour les activités au sein de la Pléiade.
• Participer aux activités de l’école de musique CCUEM ;
• Assurer un suivi avec l’association de parents d’élèves Le Son de la Rose ;
• Participer à l’accueil du public lors des concerts et des répétitions de l’école de musique ;
• Assister l'intervenante musicale pour l'organisation des spectacles de fin d’année
• Organiser les représentations scolaires : plannings, gestion des inscriptions ;
• Présenter la programmation jeune public aux écoles ;
• Assurer l'accueil des écoles et la présence lors des spectacles ;
• Assurer le suivi du projet d’éveil culturel et artistique avec la Maison de la Petite En-fance ;
• Mener des temps de sensibilisations au spectacle vivant auprès des scolaires : préparation aux spectacles, visites de la salle, école du spectateur ;
• Concevoir des actions de médiation au sein de la pléiade (ateliers, rencontres…) ;
• Piloter les projets Mercredis tous en scène, École au cinéma ;
• Gérer les bénévoles « Bonnes étoiles ».
Assurer l’accueil des artistes lors des spectacles et résidences
• Rédaction des feuilles de route pour les artistes ;
• Mise en place de la logistique (réservation repas et hébergements) ;
• Gestion du « catering » les jours de spectacles (courses et service), gestion des stocks et du matériel lié ;
• Gestion des factures et bons de commandes associés ;
• Gestion de la régie, en tant que mandataire suppléant.
Participer à la communication et à la valorisation des spectacles, des résidences et de l’activité de la salle
• Assurer l’animation et la publication des contenus sur les réseaux sociaux
• Participer à la rédaction de contenus sur le site internet de la Pléiade.
Participer au projet Itinéraire Bis (événement annuel)
• Participer à la conception et la coordination du festival (accueil des artistes) ;
• Mettre en place les espaces loges ;
• Gérer la répartition des bénévoles en lien avec l’adjointe de direction
Soutenir l’assistant de direction dans ses missions d’accueil et billetterie
• Assurer la gestion du courrier (récupération en Mairie et distribution aux agents) ;
• Participer à la billetterie les soirs de spectacle ;
• Participer à l’accueil téléphonique et physique de la Pléiade et assurer la gestion de la billetterie pour les spectacles.
Assister le directeur de l’école de musique pour les activités au sein de la Pléiade.
• Participer aux activités de l’école de musique CCUEM ;
• Assurer un suivi avec l’association de parents d’élèves Le Son de la Rose ;
• Participer à l’accueil du public lors des concerts et des répétitions de l’école de musique ;
• Assister l'intervenante musicale pour l'organisation des spectacles de fin d’année
Profils recherchés
Profil :
Niveau d’expérience :
Avoir minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences requises :
Expérience
Connaissance de l’univers artistique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture
Bonne maitrise des outils bureautiques, et des outils et supports de communication papier et digital, des réseaux sociaux.
Maitrise des outils de gestion de projet
Connaissance de l’environnement territorial
Capacités relationnelles
Conditions de travail
Horaires 9h30-12h45 / 13h30-18h.
Décalage des horaires le soir et le week-end
Déplacements occasionnels dans l’agglomération et dans la Région CVL.
Niveau d’expérience :
Avoir minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences requises :
Expérience
Connaissance de l’univers artistique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture
Bonne maitrise des outils bureautiques, et des outils et supports de communication papier et digital, des réseaux sociaux.
Maitrise des outils de gestion de projet
Connaissance de l’environnement territorial
Capacités relationnelles
Conditions de travail
Horaires 9h30-12h45 / 13h30-18h.
Décalage des horaires le soir et le week-end
Déplacements occasionnels dans l’agglomération et dans la Région CVL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.