Un agent d’accueil et de traitement des collections en section adulte à la Bibliothèque Centrale (f/h)
Offre n° O037250626002090
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-260
(Poste N°3000)
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’accueil et de traitement des collections en section adulte à la Bibliothèque Centrale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Adjoints Territoriaux du Patrimoine – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste d’adjoint du patrimoine est à pourvoir à la section adulte de la bibliothèque centrale (20 agents) à la Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine pour la Bibliothèque municipale de Tours.
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
(Poste N°3000)
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’accueil et de traitement des collections en section adulte à la Bibliothèque Centrale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Adjoints Territoriaux du Patrimoine – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste d’adjoint du patrimoine est à pourvoir à la section adulte de la bibliothèque centrale (20 agents) à la Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine pour la Bibliothèque municipale de Tours.
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil du public, inscriptions, renseignements, prêts de documents, réservations
• Conseil et assistance dans la recherche documentaire, l’utilisation des automates de prêt et des liseuses
• Rangement des collections ; gestion des caisses de livres en provenance d’autres bibliothèques du réseau
• Participation aux acquisitions
• Participation au circuit du livre : estampillage, équipement.
• Participation au désherbage et récolement de la section adulte
• Mise en valeur des collections
• Participation régulière à la mise en place et à l’animation d’actions culturelles tout public (club de lecture, rencontres d’auteurs, prix littéraires…)
• Accueils de groupes (scolaires, adolescents, publics empêchés, seniors) dans et hors les murs
• Accueil du public, inscriptions, renseignements, prêts de documents, réservations
• Conseil et assistance dans la recherche documentaire, l’utilisation des automates de prêt et des liseuses
• Rangement des collections ; gestion des caisses de livres en provenance d’autres bibliothèques du réseau
• Participation aux acquisitions
• Participation au circuit du livre : estampillage, équipement.
• Participation au désherbage et récolement de la section adulte
• Mise en valeur des collections
• Participation régulière à la mise en place et à l’animation d’actions culturelles tout public (club de lecture, rencontres d’auteurs, prix littéraires…)
• Accueils de groupes (scolaires, adolescents, publics empêchés, seniors) dans et hors les murs
Profils recherchés
Qualités requises :
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Appétence pour l’action culturelle
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature
Compétences recherchées :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
• Maîtrise des outils de veille documentaire
Conditions d’exercice du poste :
• 36H/semaine – alternance de 4 et 5 jours
• Le poste implique des déplacements sur le réseau,
• Travail un samedi sur deux
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Appétence pour l’action culturelle
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature
Compétences recherchées :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
• Maîtrise des outils de veille documentaire
Conditions d’exercice du poste :
• 36H/semaine – alternance de 4 et 5 jours
• Le poste implique des déplacements sur le réseau,
• Travail un samedi sur deux
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter Madame Françoise WEBER, Responsable de la section adulte de la bibliothèque centrale au 02.47.05.31.16.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 17 septembre 2025 au matin à la Mairie.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 17 septembre 2025 au matin à la Mairie.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.