Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h)
Offre n° O037250414000434
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-128
Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h) – Direction des ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte et enjeux du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation RH, la Ville de Tours et son CCAS renforcent leur service Appui au Pilotage et recherchent un(e) Responsable SIRH. Ce poste vise à garantir le bon fonctionnement, l’évolution et la cohérence des systèmes d’information RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques numériques.
Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h) – Direction des ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte et enjeux du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation RH, la Ville de Tours et son CCAS renforcent leur service Appui au Pilotage et recherchent un(e) Responsable SIRH. Ce poste vise à garantir le bon fonctionnement, l’évolution et la cohérence des systèmes d’information RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques numériques.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les projets de déploiement, de maintenance et d'évolution des outils SIRH,
• Assurer l’administration fonctionnelle des applications RH (carrière, paie, formation, etc.),
• Analyser les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions avec les prestataires et la DSI (Direction des Systèmes d'Information),
• Participer à la structuration des processus RH et à leur formalisation dans le SIRH,
• Former, assister et conseiller les utilisateurs dans une logique de proximité et d’amélioration continue.
• Assurer l’administration fonctionnelle des applications RH (carrière, paie, formation, etc.),
• Analyser les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions avec les prestataires et la DSI (Direction des Systèmes d'Information),
• Participer à la structuration des processus RH et à leur formalisation dans le SIRH,
• Former, assister et conseiller les utilisateurs dans une logique de proximité et d’amélioration continue.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
• Formation supérieure en SIRH, gestion des ressources humaines ou informatique de gestion,
• Expérience significative dans le pilotage d’un SIRH ou en tant qu’administrateur fonctionnel,
• Maîtrise des environnements logiciels RH, la connaissance de CIRIL RH serait un plus,
• Maîtrise de la gestion de projet, à la communication et à la conduite du changement,
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service aux utilisateurs,
Conditions d’exercice et environnement de travail :
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
• Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
• Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
• Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique,
Modalités de candidature :
• 📍 Localisation : Tours (37)
• 📅 Prise de poste : Dès que possible
• 📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025
• Formation supérieure en SIRH, gestion des ressources humaines ou informatique de gestion,
• Expérience significative dans le pilotage d’un SIRH ou en tant qu’administrateur fonctionnel,
• Maîtrise des environnements logiciels RH, la connaissance de CIRIL RH serait un plus,
• Maîtrise de la gestion de projet, à la communication et à la conduite du changement,
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service aux utilisateurs,
Conditions d’exercice et environnement de travail :
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
• Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
• Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
• Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique,
Modalités de candidature :
• 📍 Localisation : Tours (37)
• 📅 Prise de poste : Dès que possible
• 📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Monsieur Emmanuel PORCHER, Directeur Général des Services au 02.47.21.67.00 ou 07.86.37.48.33.
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.