Enseignante artistique (h/f)
Offre n° O037250402000157
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
principales Activités
• Enseigner la formation musicale aux enfants et adolescents (cycles I, II)
o Elaborer un projet pédagogique de formation des élèves
o Développer la curiosité et l’engagement artistique des élèves
o Transmettre des répertoires variés
o Susciter et exploiter la diversité des situations pédagogiques
o Organiser le suivi pédagogique des élèves tout au long de leur parcours
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique, culturel et le développement de la créativité des élèves
• Conduire des projets à dimension collective
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
• Enseigner la formation musicale aux enfants et adolescents (cycles I, II)
o Elaborer un projet pédagogique de formation des élèves
o Développer la curiosité et l’engagement artistique des élèves
o Transmettre des répertoires variés
o Susciter et exploiter la diversité des situations pédagogiques
o Organiser le suivi pédagogique des élèves tout au long de leur parcours
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique, culturel et le développement de la créativité des élèves
• Conduire des projets à dimension collective
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Enseigner la formation musicale aux enfants et adolescents (cycles I, II)
o Elaborer un projet pédagogique de formation des élèves
o Développer la curiosité et l’engagement artistique des élèves
o Transmettre des répertoires variés
o Susciter et exploiter la diversité des situations pédagogiques
o Organiser le suivi pédagogique des élèves tout au long de leur parcours
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique, culturel et le développement de la créativité des élèves
• Conduire des projets à dimension collective
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Contraintes et enjeux du poste
• Horaires décalés
• Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
• Echange régulier d’informations avec le secrétariat et le directeur de l’EMM
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
• Enseigner la formation musicale aux enfants et adolescents (cycles I, II)
o Elaborer un projet pédagogique de formation des élèves
o Développer la curiosité et l’engagement artistique des élèves
o Transmettre des répertoires variés
o Susciter et exploiter la diversité des situations pédagogiques
o Organiser le suivi pédagogique des élèves tout au long de leur parcours
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique, culturel et le développement de la créativité des élèves
• Conduire des projets à dimension collective
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Contraintes et enjeux du poste
• Horaires décalés
• Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
• Echange régulier d’informations avec le secrétariat et le directeur de l’EMM
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Profils recherchés
Profil du poste
• Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur·e de musique spécialité Formation Musicale
• Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
• Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Disponible, organisé·e, dynamique
• Curiosité et ouverture artistique
• Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée
• Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur·e de musique spécialité Formation Musicale
• Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
• Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Disponible, organisé·e, dynamique
• Curiosité et ouverture artistique
• Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 05 mai 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.