Agent de crèche (H/F) - micro crèche de Nouans les Fontaines
Offre n° O037250310000989
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un nouveau cadre de vie pour vous épanouir en famille, pour imaginer ou concrétiser un projet professionnel, pour tisser des liens plus riches ?
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
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Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nouans-les-Fontaines (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017, elle regroupe 67 communes et comprend près de 53 000 habitants. Avec des compétences larges et engagée dans des projets structurants, elle dispose d’un service petite enfance dont deux nouvelles micro-crèches sont en construction et pour lesquelles elle recherche aujourd’hui un(e) agent de crèche expérimenté.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la directrice de la micro-crèche, vous assurez un accueil qualitatif des jeunes enfants au sein de la structure de Nouans-les-Fontaines (12 berceaux). Vous serez chargé d’accueillir l’enfant et sa famille, d’apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la directrice de la micro-crèche, vous assurez un accueil qualitatif des jeunes enfants au sein de la structure de Nouans-les-Fontaines (12 berceaux). Vous serez chargé d’accueillir l’enfant et sa famille, d’apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille
- Accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- Recevoir et transmettre (oralement et par écrit) les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants à tout moment de la journée
Participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités d’éveil en lien avec le projet d’établissement
- Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants (sommeil, repas, jeux…)
- Être à l’écoute bienveillante des parents et à leur disposition pour les soutenir dans leur parentalité
Assurer le respect des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé
- Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- Assurer collectivement avec le reste de l’équipe, l’entretien des locaux en utilisant les techniques d’hygiène, d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements d’accueil du jeune enfant
Collaborer en équipe
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique
- Participer aux réunions d’équipes
- Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- Renforcer ponctuellement l’équipe d’une des deux micro-crèches, en cas d’indisponibilité d’un agent
- Accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- Recevoir et transmettre (oralement et par écrit) les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants à tout moment de la journée
Participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités d’éveil en lien avec le projet d’établissement
- Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants (sommeil, repas, jeux…)
- Être à l’écoute bienveillante des parents et à leur disposition pour les soutenir dans leur parentalité
Assurer le respect des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé
- Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- Assurer collectivement avec le reste de l’équipe, l’entretien des locaux en utilisant les techniques d’hygiène, d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements d’accueil du jeune enfant
Collaborer en équipe
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique
- Participer aux réunions d’équipes
- Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- Renforcer ponctuellement l’équipe d’une des deux micro-crèches, en cas d’indisponibilité d’un agent
Profils recherchés
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ou tout autre certificat précisé par l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant).
- Une première expérience en accueil collectif du jeune enfant est souhaité
- Notions du développement du jeune enfant
- Bonne capacité relationnelle
- Une première expérience en accueil collectif du jeune enfant est souhaité
- Notions du développement du jeune enfant
- Bonne capacité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911920
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE :
- Début du contrat le 25 août 2025
- Poste à 90%
- Planning annualisé sur la base de 31h30 hebdomadaire (transmis pour l’année civile complète, susceptible d’évoluer au regard des nécessités de service)
- Lieu de travail : Nouans-les-Fontaines
- Grade recherché : agents sociaux territoriaux, ou à défaut contractuel(le)
- Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique les comptes-rendus de vos 3 derniers entretiens professionnels) sont à adresser avant le 25 avril 2025 (les entretiens auront lieu au mois de mai) à l’attention du Président de la Communauté de Communes Loches Sud Touraine
- Début du contrat le 25 août 2025
- Poste à 90%
- Planning annualisé sur la base de 31h30 hebdomadaire (transmis pour l’année civile complète, susceptible d’évoluer au regard des nécessités de service)
- Lieu de travail : Nouans-les-Fontaines
- Grade recherché : agents sociaux territoriaux, ou à défaut contractuel(le)
- Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique les comptes-rendus de vos 3 derniers entretiens professionnels) sont à adresser avant le 25 avril 2025 (les entretiens auront lieu au mois de mai) à l’attention du Président de la Communauté de Communes Loches Sud Touraine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.