Agent de Bibliothèque (h/f)
Offre n° O037250122000378
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recrute pour sa Bibliothèque municipale
Un agent de Bibliothèque - section adultes
En remplacement d'un agent indisponible.
Pour une durée de 3 mois, pouvant être renouvelée.
Cadre d'emplois : adjoints du patrimoine des bibliothèques territoriaux.
Sous l'autorité de la Directrice de la Bibliothèque, vous exercerez les missions suivantes :
Recrute pour sa Bibliothèque municipale
Un agent de Bibliothèque - section adultes
En remplacement d'un agent indisponible.
Pour une durée de 3 mois, pouvant être renouvelée.
Cadre d'emplois : adjoints du patrimoine des bibliothèques territoriaux.
Sous l'autorité de la Directrice de la Bibliothèque, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil, rangement et renseignement :
Accueillir le public et réaliser les opérations de prêt et de retour des livres, les inscriptions.
Assister le public dans ses recherches documentaires et le conseiller, principalement en section adultes, mais aussi aux autres postes d’accueil.
Vérifier l’état des livres à leur retour et les ranger.
Participer au rangement des rayons en dehors des plages d’accueil.
Participation à la gestion des fonds :
Participer aux acquisitions de la section adultes par le biais de suggestions.
Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux commandes.
Equiper les nouvelles acquisitions de la bibliothèque, principalement pour la section adultes.
Procéder aux petites réparations.
Participer aux opérations de recollement, désherbage et mise en réserve pour la section adultes.
Participation aux animations :
Participer à la préparation et la réalisation des animations en collaboration avec les autres bibliothécaires de toutes sections, afin de mettre en valeur les collections et de promouvoir la lecture publique.
Compétences requises :
- Connaissance de l’actualité culturelle
- Connaissances bibliothéconomiques de base (classification, indexation)
- Connaissance des techniques d’équipement et de conservation des documents (petites réparations, nettoyage)
- Maîtrise du système d’information et de gestion des bibliothèques (la connaissance de Decalog serait un plus).
- Utilisation des logiciels bureautiques et de mise en forme de documents
Savoir-faire :
- Sens de l’écoute et de l’accompagnement bienveillant du public.
- Capacité à gérer des situations d’accueil tendues.
- Maîtrise les techniques de recherche documentaire.
- Savoir prioriser les tâches.
- Etre rigoureux dans le suivi des comptes lecteurs et des prêts-retours.
Savoirs être :
- Bon relationnel avec le public.
- Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
- Disponibilité (travail le samedi, et ponctuellement en dehors des horaires d’ouverture habituels de la bibliothèque).
- Capacité de communication et d’écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Force de proposition.
Accueillir le public et réaliser les opérations de prêt et de retour des livres, les inscriptions.
Assister le public dans ses recherches documentaires et le conseiller, principalement en section adultes, mais aussi aux autres postes d’accueil.
Vérifier l’état des livres à leur retour et les ranger.
Participer au rangement des rayons en dehors des plages d’accueil.
Participation à la gestion des fonds :
Participer aux acquisitions de la section adultes par le biais de suggestions.
Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux commandes.
Equiper les nouvelles acquisitions de la bibliothèque, principalement pour la section adultes.
Procéder aux petites réparations.
Participer aux opérations de recollement, désherbage et mise en réserve pour la section adultes.
Participation aux animations :
Participer à la préparation et la réalisation des animations en collaboration avec les autres bibliothécaires de toutes sections, afin de mettre en valeur les collections et de promouvoir la lecture publique.
Compétences requises :
- Connaissance de l’actualité culturelle
- Connaissances bibliothéconomiques de base (classification, indexation)
- Connaissance des techniques d’équipement et de conservation des documents (petites réparations, nettoyage)
- Maîtrise du système d’information et de gestion des bibliothèques (la connaissance de Decalog serait un plus).
- Utilisation des logiciels bureautiques et de mise en forme de documents
Savoir-faire :
- Sens de l’écoute et de l’accompagnement bienveillant du public.
- Capacité à gérer des situations d’accueil tendues.
- Maîtrise les techniques de recherche documentaire.
- Savoir prioriser les tâches.
- Etre rigoureux dans le suivi des comptes lecteurs et des prêts-retours.
Savoirs être :
- Bon relationnel avec le public.
- Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
- Disponibilité (travail le samedi, et ponctuellement en dehors des horaires d’ouverture habituels de la bibliothèque).
- Capacité de communication et d’écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Force de proposition.
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Decalog)
- Techniques d’animation et de médiation
- 36 heures par semaine, travail le samedi inclus
- Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Decalog)
- Techniques d’animation et de médiation
- 36 heures par semaine, travail le samedi inclus
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.