Un chargé de territoire Politique de la Ville pour sa Direction de la Cohésion Sociale (f/h)
Offre n° O037250101391822
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1-3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l'Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu'un cadre d'accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
Rejoignez nos équipes !
Un chargé de territoire Politique de la Ville pour sa Direction de la Cohésion Sociale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Description du poste
La Ville de Tours compte 7 quartiers prioritaires inscrits dans la cadre du Contrat de Ville. Deux quartiers sont concernés par les nouveaux projets de renouvellement urbain : le Sanitas d'intérêt National, et le quartier Maryse Bastié d'intérêt Régional. Un 8eme quartier prioritaire est envisagé dans le futur Contrat de Ville, à compter de 2024.
Dans ce contexte, la Ville de Tours recrute un(e) chargé(e) de territoire au sein du Pôle Politique de la Ville qui comprend 3 autres chargé-e-s de territoire.
Sous l'autorité de la Responsable du service Politique de la ville, Directrice Adjointe de la DCS, vous aurez pour missions suivantes :
* Assurer les missions de chargé de territoire au titre de la politique de la Ville sur un ou plusieurs quartiers prioritaires
* Participer à la préfiguration de l'ouverture d'un 8ème QPV sur le quartier des Tourettes (sous réserve de confirmation) et éventuellement de son suivi.
Les chargés de territoires occupent des missions similaires et leurs portefeuilles peuvent évoluer dans le temps. Ainsi, le périmètre des missions confiées pourra évoluer en adéquation avec la définition de la nouvelle géographie prioritaire. Ainsi, dans une logique de répartition des portefeuilles, le poste pourrait concerner un seul quartier mais avoir une mission transversale sur la Gestion Urbaine et Sociale et de Proximité (GUSP) ou le NPNRU en plus ou bien concerner plusieurs quartiers mais sans mission transversale.
Dans un contexte de redéfinition de la géographie prioritaire et des priorités du Contrat de ville, vous serez amené(e) à participer directement aux évolutions des champs concernés et serez impliqué(e) dans les éventuelles évolutions des portefeuilles.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
Rejoignez nos équipes !
Un chargé de territoire Politique de la Ville pour sa Direction de la Cohésion Sociale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Description du poste
La Ville de Tours compte 7 quartiers prioritaires inscrits dans la cadre du Contrat de Ville. Deux quartiers sont concernés par les nouveaux projets de renouvellement urbain : le Sanitas d'intérêt National, et le quartier Maryse Bastié d'intérêt Régional. Un 8eme quartier prioritaire est envisagé dans le futur Contrat de Ville, à compter de 2024.
Dans ce contexte, la Ville de Tours recrute un(e) chargé(e) de territoire au sein du Pôle Politique de la Ville qui comprend 3 autres chargé-e-s de territoire.
Sous l'autorité de la Responsable du service Politique de la ville, Directrice Adjointe de la DCS, vous aurez pour missions suivantes :
* Assurer les missions de chargé de territoire au titre de la politique de la Ville sur un ou plusieurs quartiers prioritaires
* Participer à la préfiguration de l'ouverture d'un 8ème QPV sur le quartier des Tourettes (sous réserve de confirmation) et éventuellement de son suivi.
Les chargés de territoires occupent des missions similaires et leurs portefeuilles peuvent évoluer dans le temps. Ainsi, le périmètre des missions confiées pourra évoluer en adéquation avec la définition de la nouvelle géographie prioritaire. Ainsi, dans une logique de répartition des portefeuilles, le poste pourrait concerner un seul quartier mais avoir une mission transversale sur la Gestion Urbaine et Sociale et de Proximité (GUSP) ou le NPNRU en plus ou bien concerner plusieurs quartiers mais sans mission transversale.
Dans un contexte de redéfinition de la géographie prioritaire et des priorités du Contrat de ville, vous serez amené(e) à participer directement aux évolutions des champs concernés et serez impliqué(e) dans les éventuelles évolutions des portefeuilles.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de territoire
- Le développement local :
* Assurer une veille territoriale sociale et urbaine
* Identifier les problématiques et les besoins du territoire
* Impulser et/ou accompagner des actions répondant aux besoins repérés
- Le partenariat territorial :
* Fédérer un réseau d'acteurs sur le quartier
* Animer et faire évoluer le réseau de partenaires suivant les besoins repérés
* Organiser des temps d'échanges avec le ou la délégué-e de la Préféte
- L'élaboration et le suivi des conventions d'objectifs des centres sociaux et espaces de vie sociale :
* Accompagner les structures dans l'élaboration et la conduite de leur projet social
* Évaluer les projets en lien avec la CAF
* Vérifier la bonne utilisation des moyens attribués
- L'accompagnement des porteurs de projets et l'appel à projets du Contrat de Ville
* Accompagner et conseiller les porteurs de projets
* Instruire les dossiers de demandes de subventions et rédiger des fiches synthèse présentant les actions
* Organiser des temps de rencontres et de travail avec les associations retenues dans la programmation, pour suivre et évaluer l'action retenue
- La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité :
* Assurer une veille territoriale : sécurisation des chantiers, occupation de l'espace public
* Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Grands Projets Urbains de la Ville
* Recueil des paroles des habitants sur l'impact des travaux dans leur vie quotidienne, et notamment les nuisances sonores, les problèmes de déplacements...
* Lien avec les maîtrises d'ouvrages des différentes opérations (bailleurs, métropole, services techniques municipaux, associations ...)
* Mise en place des Diagnostics en Marchant en lien avec les partenaires
* Tenue d'outils de suivi
* Suivi de la convention GUSP (avec la Métropole)
- Le développement local :
* Assurer une veille territoriale sociale et urbaine
* Identifier les problématiques et les besoins du territoire
* Impulser et/ou accompagner des actions répondant aux besoins repérés
- Le partenariat territorial :
* Fédérer un réseau d'acteurs sur le quartier
* Animer et faire évoluer le réseau de partenaires suivant les besoins repérés
* Organiser des temps d'échanges avec le ou la délégué-e de la Préféte
- L'élaboration et le suivi des conventions d'objectifs des centres sociaux et espaces de vie sociale :
* Accompagner les structures dans l'élaboration et la conduite de leur projet social
* Évaluer les projets en lien avec la CAF
* Vérifier la bonne utilisation des moyens attribués
- L'accompagnement des porteurs de projets et l'appel à projets du Contrat de Ville
* Accompagner et conseiller les porteurs de projets
* Instruire les dossiers de demandes de subventions et rédiger des fiches synthèse présentant les actions
* Organiser des temps de rencontres et de travail avec les associations retenues dans la programmation, pour suivre et évaluer l'action retenue
- La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité :
* Assurer une veille territoriale : sécurisation des chantiers, occupation de l'espace public
* Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Grands Projets Urbains de la Ville
* Recueil des paroles des habitants sur l'impact des travaux dans leur vie quotidienne, et notamment les nuisances sonores, les problèmes de déplacements...
* Lien avec les maîtrises d'ouvrages des différentes opérations (bailleurs, métropole, services techniques municipaux, associations ...)
* Mise en place des Diagnostics en Marchant en lien avec les partenaires
* Tenue d'outils de suivi
* Suivi de la convention GUSP (avec la Métropole)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
* Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 3
* Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
* Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
* Capacités rédactionnelles : notes, compte rendus de réunions, fiches actions
* Recrutement catégorie B titulaire ou contractuel
* Poste à pourvoir à partir du 17/03/2025
Conditions d'exercice du poste :
* Modalité de temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
* Travail en bureau et sur le terrain
* Quelques soirées possibles ponctuellement si réunions de concertation / avec acteurs
* Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 3
* Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
* Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
* Capacités rédactionnelles : notes, compte rendus de réunions, fiches actions
* Recrutement catégorie B titulaire ou contractuel
* Poste à pourvoir à partir du 17/03/2025
Conditions d'exercice du poste :
* Modalité de temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
* Travail en bureau et sur le terrain
* Quelques soirées possibles ponctuellement si réunions de concertation / avec acteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Oeuvres Sociales
* Participation mensuelle santé / prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame Marie Lise AUBRY, Adjointe au Directeur à [ml.aubry@ville-tours.fr](mailto:ml.aubry@ville-tours.fr)
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Oeuvres Sociales
* Participation mensuelle santé / prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame Marie Lise AUBRY, Adjointe au Directeur à [ml.aubry@ville-tours.fr](mailto:ml.aubry@ville-tours.fr)
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.