Directeur des services technique (H/F)
Offre n° O037250101391183
Publiée le 04/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Montlouis-sur-Loire Place François Mitterrand - 37270 Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montlouis-sur-Loire, commune de plus de 11 000 habitants et commune-centre de la communauté de communes Touraine-Est Vallées, est une ville dynamique aux projets multiples et variés. Pour en savoir plus, nous vous conseillons vivement de consulter notre site Internet.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et management de la Direction des services techniques
- Proposer les orientations stratégiques et scénarios prospectifs sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et de l'entretien des bâtiments
- Organiser et mettre en oeuvre la politique publique dans ces domaines
- Etudier, programmer et mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
- Etudier, programmer et mettre en oeuvre les schémas directeurs d'entretien sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
- Manager les agents de la direction, organiser les services, suivre, coordonner et contrôler leur action, animer et piloter l'encadrement intermédiaire
- Organiser et coordonner (avec les autres directions) des opérations importantes ou exceptionnelles (manifestations, travaux d'été, service hivernal...).
- Montage des dossiers techniques
- Gestion de projets
- Assurer la conduite des projets liés à la stratégie énergétique des bâtiments Préparer les avant-projets-sommaires et maîtrise d'oeuvre dans les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable : conception et/ou suivi MOE, chiffrages, consultations, - préparations de dossiers, suivi et participation aux projets transversaux type urbanisme, organisation de la ville, ...
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés publics de la direction en lien avec le service des marchés et la Direction des Finances,
- Assurer la conduite de projets d'investissement
- Assurer la mise en place et le suivi du CPE
- Mettre en oeuvre une politique liée à la biodiversité au travers de l'ensemble des dossiers de la Direction
- Proposer les orientations stratégiques et scénarios prospectifs sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et de l'entretien des bâtiments
- Organiser et mettre en oeuvre la politique publique dans ces domaines
- Etudier, programmer et mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
- Etudier, programmer et mettre en oeuvre les schémas directeurs d'entretien sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
- Manager les agents de la direction, organiser les services, suivre, coordonner et contrôler leur action, animer et piloter l'encadrement intermédiaire
- Organiser et coordonner (avec les autres directions) des opérations importantes ou exceptionnelles (manifestations, travaux d'été, service hivernal...).
- Montage des dossiers techniques
- Gestion de projets
- Assurer la conduite des projets liés à la stratégie énergétique des bâtiments Préparer les avant-projets-sommaires et maîtrise d'oeuvre dans les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable : conception et/ou suivi MOE, chiffrages, consultations, - préparations de dossiers, suivi et participation aux projets transversaux type urbanisme, organisation de la ville, ...
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés publics de la direction en lien avec le service des marchés et la Direction des Finances,
- Assurer la conduite de projets d'investissement
- Assurer la mise en place et le suivi du CPE
- Mettre en oeuvre une politique liée à la biodiversité au travers de l'ensemble des dossiers de la Direction
Profils recherchés
A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours d'ingénieur. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Le candidat idéal devra non seulement posséder une expertise technique avérée (une expérience en tant que DST est fortement appréciée), mais aussi une forte capacité de gestion et de leadership pour motiver les équipes et favoriser une collaboration fluide au sein des différents services. La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus. Votre réactivité et votre disponibilité sont des qualités reconnues.
La maîtrise de la méthodologie de projets et une appétence pour celle-ci sont attendus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Le service public doit impérativement être une valeur essentielle pour vous.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours d'ingénieur. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Le candidat idéal devra non seulement posséder une expertise technique avérée (une expérience en tant que DST est fortement appréciée), mais aussi une forte capacité de gestion et de leadership pour motiver les équipes et favoriser une collaboration fluide au sein des différents services. La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus. Votre réactivité et votre disponibilité sont des qualités reconnues.
La maîtrise de la méthodologie de projets et une appétence pour celle-ci sont attendus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Le service public doit impérativement être une valeur essentielle pour vous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La qualité de vie au travail est une valeur essentielle de notre collectivité. Deux jours par an en sont les points d'orgue.
Une journée « Vivre Ensemble » sur des thèmes qui varient d'une année sur l'autre mais qui peuvent par exemple intégrer une visite de cave, une sortie acro branche ou un Escape Game
La seconde journée plutôt orientée sur le bien-être (do-in, yoga sur chaise, etc.).
Par ailleurs, la Ville bénéficie d'un circuit d'accueil de nos nouveaux agents leur permettant de rapidement prendre leur place parmi nous.
Le Comité d'oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des événements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail.
Au sein de la mairie, nous avons à coeur de garantir le bien-être au travail de nos agents. Des moments de convivialité sont régulièrement organisés lors des pauses déjeuners (séances de sport, jeux de société, etc.). Un agent qui se sent bien est un agent qui travaille bien.
Vous travaillez à temps plein (40 h/semaine avec RTT- 25 jours de congés annuel). Une journée de télétravail par semaine est envisageable.
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie A + IFSE + CIA selon évaluation).
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire pour un coût modique ou vous pouvez prendre vos repas en mairie dans la salle prévue spécialement à cet effet.
Une journée « Vivre Ensemble » sur des thèmes qui varient d'une année sur l'autre mais qui peuvent par exemple intégrer une visite de cave, une sortie acro branche ou un Escape Game
La seconde journée plutôt orientée sur le bien-être (do-in, yoga sur chaise, etc.).
Par ailleurs, la Ville bénéficie d'un circuit d'accueil de nos nouveaux agents leur permettant de rapidement prendre leur place parmi nous.
Le Comité d'oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des événements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail.
Au sein de la mairie, nous avons à coeur de garantir le bien-être au travail de nos agents. Des moments de convivialité sont régulièrement organisés lors des pauses déjeuners (séances de sport, jeux de société, etc.). Un agent qui se sent bien est un agent qui travaille bien.
Vous travaillez à temps plein (40 h/semaine avec RTT- 25 jours de congés annuel). Une journée de télétravail par semaine est envisageable.
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie A + IFSE + CIA selon évaluation).
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire pour un coût modique ou vous pouvez prendre vos repas en mairie dans la salle prévue spécialement à cet effet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.