Animateur en ALSH (h/f)
Offre n° O037241219000649
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1801.80 € brut
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes Touraine Vallée de l’Indre recrute des animateurs / animatrices pour ses accueils de loisirs pour l’année scolaire 2024-2025.
Missions / conditions d'exercice
Le temps de travail s’organise de lundi au vendredi autour de quatre moments :
- Temps périscolaire du matin à l’ALSH (avant l’école)
- Temps méridien à l’école (durant la restauration scolaire)
- Temps périscolaire du soir à l’ALSH (après l’école)
- Temps extra-scolaire à l’ALSH (mercredi et vacances scolaires).
Sous l’autorité directe du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous aurez pour mission :
- Accueillir les enfants,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant à tout moment (trajets, activités sorties…),
- Proposer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique,
- Proposer, organiser, animer et planifier des activités diverses et adaptées aux différents temps d’accueil et aux différents publics : manuelles, sportives, culturelles…,
- Concourir à l’éducation de l’enfant : ses besoins, ses attentes et contribuer à y répondre,
- Respecter le rythme de l’enfant,
- Accueillir et informer les familles sur la journée de l’enfant.
Sous la responsabilité de la municipalité (pour les temps de mise à disposition), vous aurez pour mission d’encadrer les enfants bénéficiant du service de restauration scolaire en veillant à :
- leur sécurité, y compris pendant les temps de trajet,
- leur hygiène,
- leur éducation alimentaire,
- l’écoute de leurs besoins et souhaits,
- le respect de la discipline et du fonctionnement.
- Temps périscolaire du matin à l’ALSH (avant l’école)
- Temps méridien à l’école (durant la restauration scolaire)
- Temps périscolaire du soir à l’ALSH (après l’école)
- Temps extra-scolaire à l’ALSH (mercredi et vacances scolaires).
Sous l’autorité directe du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous aurez pour mission :
- Accueillir les enfants,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant à tout moment (trajets, activités sorties…),
- Proposer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique,
- Proposer, organiser, animer et planifier des activités diverses et adaptées aux différents temps d’accueil et aux différents publics : manuelles, sportives, culturelles…,
- Concourir à l’éducation de l’enfant : ses besoins, ses attentes et contribuer à y répondre,
- Respecter le rythme de l’enfant,
- Accueillir et informer les familles sur la journée de l’enfant.
Sous la responsabilité de la municipalité (pour les temps de mise à disposition), vous aurez pour mission d’encadrer les enfants bénéficiant du service de restauration scolaire en veillant à :
- leur sécurité, y compris pendant les temps de trajet,
- leur hygiène,
- leur éducation alimentaire,
- l’écoute de leurs besoins et souhaits,
- le respect de la discipline et du fonctionnement.
Profils recherchés
COMPETENCES:
SAVOIRS : BAFA ou équivalent souhaité
SAVOIRS-FAIRE
- Connaissance des besoins de l’enfant,
- Connaissances exigées des dispositions légales et réglementaires applicables au domaine de l’animation,
- Capacité à concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets.
SAVOIRS-ÊTRE
- Faire preuve d’initiative et être force de proposition,
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues,
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre,
- Polyvalence, capacités d’adaptation,
- Autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat de travail à durée déterminée de temps complet (35 heures par semaine) à temps incomplet (6 heures par semaine). Le temps de travail est annualisé. Le contrat de travail sera engagé du 1er janvier 2025 jusqu’à la fin de l’année scolaire en cours.
- Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
• Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Périscolaire du matin entre 7h00 et 9h00, selon les accueils de loisirs.
Temps méridien : entre 11h30 et 14h00 selon les communes
Périscolaire du soir : entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs.
• Travail durant les mercredis et les vacances scolaires : journée complète entre 7h30 et 18h30.
- Possibilité d’intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de Communes. Pas de télétravail possible.
- Tickets Restaurant.
- Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation. Le salaire est proposé à partir de 1801,80 € brut mensuel pour un temps complet.
Pour plus de renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter le service Enfance-Jeunesse au 02 47 34 29 00 ou par mail : rh@tourainevalleedelindre.fr
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à : rh@tour
SAVOIRS : BAFA ou équivalent souhaité
SAVOIRS-FAIRE
- Connaissance des besoins de l’enfant,
- Connaissances exigées des dispositions légales et réglementaires applicables au domaine de l’animation,
- Capacité à concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets.
SAVOIRS-ÊTRE
- Faire preuve d’initiative et être force de proposition,
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues,
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre,
- Polyvalence, capacités d’adaptation,
- Autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat de travail à durée déterminée de temps complet (35 heures par semaine) à temps incomplet (6 heures par semaine). Le temps de travail est annualisé. Le contrat de travail sera engagé du 1er janvier 2025 jusqu’à la fin de l’année scolaire en cours.
- Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
• Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Périscolaire du matin entre 7h00 et 9h00, selon les accueils de loisirs.
Temps méridien : entre 11h30 et 14h00 selon les communes
Périscolaire du soir : entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs.
• Travail durant les mercredis et les vacances scolaires : journée complète entre 7h30 et 18h30.
- Possibilité d’intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de Communes. Pas de télétravail possible.
- Tickets Restaurant.
- Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation. Le salaire est proposé à partir de 1801,80 € brut mensuel pour un temps complet.
Pour plus de renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter le service Enfance-Jeunesse au 02 47 34 29 00 ou par mail : rh@tourainevalleedelindre.fr
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à : rh@tour
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.