Un agent médiateur culturel au Château d'Azay-le-Ferron (36)
Offre n° O037241213000686
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
225 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours : recrute du 1 avril 2025 au 15 novembre 2025
Un agent médiateur culturel à la Direction des Musées et du Château (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Azay-Le-Ferron (36)
Cadre d'emplois : Assistants de Conservation du Patrimoine
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : Contrat à Durée Déterminée du 1er avril au 15 novembre 2025
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un agent médiateur culturel à la Direction des Musées et du Château (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Azay-Le-Ferron (36)
Cadre d'emplois : Assistants de Conservation du Patrimoine
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : Contrat à Durée Déterminée du 1er avril au 15 novembre 2025
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer les visites guidées journalières et thématiques
• Conception et conduite de projets et de médiations en lien avec les collections
• Conception d’outils de médiation
• Maintenance du matériel pédagogique
• Accompagnement de la programmation des événements
• Gestion de la billetterie et de la boutique
• Participer aux suivis administratifs, médiatiques et boutique en liaison avec la responsable accueil
• Bilan et évaluation des actions menées
• Statistiques relatives à la fréquentation
• Organisation d’actions de communication et réalisation de produits de communication en lien avec le PNR
• Animation réseaux sociaux et site internet
Mission particulière :
• Remplacement du gardien en cas d’absences pour l’ouverture et la fermeture du site.
• Assurer les visites guidées journalières et thématiques
• Conception et conduite de projets et de médiations en lien avec les collections
• Conception d’outils de médiation
• Maintenance du matériel pédagogique
• Accompagnement de la programmation des événements
• Gestion de la billetterie et de la boutique
• Participer aux suivis administratifs, médiatiques et boutique en liaison avec la responsable accueil
• Bilan et évaluation des actions menées
• Statistiques relatives à la fréquentation
• Organisation d’actions de communication et réalisation de produits de communication en lien avec le PNR
• Animation réseaux sociaux et site internet
Mission particulière :
• Remplacement du gardien en cas d’absences pour l’ouverture et la fermeture du site.
Profils recherchés
• Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux enjeux des différents projets
• Faire des recherches documentaires, les synthétiser et les adapter aux publics « cibles »
• Élaborer des parcours de visites, outils pédagogiques pour une sensibilisation aux collections permanentes
• Animer des partenariats
• Prendre la parole en public et s’adapter aux différents publics, aux différentes situations
• Maîtrise des outils de l’évaluation des projets culturels
• Maitrise de l’outil informatique et logiciels bureautique (Excel , Word…)
• Maitrise de langue : anglais.
• Maîtriser l’historique et la situation du site
• Connaitre l’évolution du site en particulier du parc et des jardins
• Connaitre la région immédiate et les points d’intérêts touristiques
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
• Gestion de l’alarme anti-intrusion du château lors de l’ouverture et fermeture
• Habilitation électrique H0-BS recommandé
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 35h34 hebdomadaire - 7h07 par jour – 2 jours de repos par semaine
• Travail sur site
• Travail à l’extérieur du site
• Permis B – recommandé
• Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture
• Poste à pourvoir : 1er avril 2025
• Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées ou payées en cas de remplacement du gardien (ouverture et/ou fermeture du site).
• Faire des recherches documentaires, les synthétiser et les adapter aux publics « cibles »
• Élaborer des parcours de visites, outils pédagogiques pour une sensibilisation aux collections permanentes
• Animer des partenariats
• Prendre la parole en public et s’adapter aux différents publics, aux différentes situations
• Maîtrise des outils de l’évaluation des projets culturels
• Maitrise de l’outil informatique et logiciels bureautique (Excel , Word…)
• Maitrise de langue : anglais.
• Maîtriser l’historique et la situation du site
• Connaitre l’évolution du site en particulier du parc et des jardins
• Connaitre la région immédiate et les points d’intérêts touristiques
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
• Gestion de l’alarme anti-intrusion du château lors de l’ouverture et fermeture
• Habilitation électrique H0-BS recommandé
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 35h34 hebdomadaire - 7h07 par jour – 2 jours de repos par semaine
• Travail sur site
• Travail à l’extérieur du site
• Permis B – recommandé
• Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture
• Poste à pourvoir : 1er avril 2025
• Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées ou payées en cas de remplacement du gardien (ouverture et/ou fermeture du site).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Stéphane FOURRE à la Direction Musées et Château au 06.48.30.92.14 ou Madame Véronique LETHOREY au 02.42.88.05.71.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.