Responsable (h/f) Point Information Jeunesse

Offre n° O037241211001214
Publiée le 11/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CHENE BAUDET, Neuillé-Pont-Pierre (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Gâtine-Racan, ancrée au cœur d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir, met la jeunesse au centre de ses priorités. Nous recherchons un(e) Responsable de Point Jeunesse motivé(e) et engagé(e) pour accompagner les jeunes dans leurs projets, renforcer le lien social et contribuer activement à l’animation de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR, INFORMER ET ACCOMPAGNER LES JEUNES :
 Accueil du public, permanence physique au PIJ
 Information du public dans les domaines de l’information jeunesse
 Conseiller sur les thématiques d’orientation, d’emploi, de formation et de projets personnels
 Mettre à disposition des ressources et outils adaptés (documentation, ateliers, etc.)

CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS JEUNESSE :
 Proposer et organiser des activités, événements ou ateliers en lien avec les attentes des jeunes
 Favoriser la participation active des jeunes dans la vie locale
 Ecriture du label IJ + bilan + renouvellement
 Transmission d’information aux animateurs jeunesses de la CCGR
 Tutorat SNU / Service civique / Service sanitaire
 Mise en place de permanences avec les partenaires dans les locaux du PIJ
 Conception d’outils de communication spécifiques pour le PIJ
 Travail en transversalité avec les services de la Communauté de Communes
 Actions Elaboration, contrôle de l’exécution d’un calendrier annuel / Validé par les élus communautaires
 Animer des événements pilotés par le PIJ (parfois action le week-end)
 Ecriture du projet > Analyses, constats et besoins du territoire

FAVORISER LE PARTENARIAT LOCAL :
 Travailler en lien avec les acteurs locaux pour développer des projets collaboratifs
 Représenter le Point Jeunesse auprès des différents partenaires
 Mise en place d’infos collectives en lien avec des organismes (Jeunesse & Habitat, MDS, Maison de l’Europe …)
 Soutien au réseaux IJ (Forum de l’orientation, Forum Job d’été à Tours)
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE DU POINT JEUNESSE :
 Gérer le planning des activités, réaliser des bilans et évaluations des actions menées
 Réalisation / Exécution / Ventilation / Analyse du budget annuel
 Rédaction du bilan annuel qualitatif demandé par le CRIJ
Profils recherchés
• Formation dans le domaine de l’animation socioculturelle, de l’éducation ou des sciences sociale.
• Expérience significative dans l’animation et l’accompagnement de publics jeunes
• Aptitude à concevoir et piloter des projets innovants
• Sens de l’écoute, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques et numériques

Contact et modalités de candidature

Contact
0247294020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Communauté de Communes de Gâtine Racan
Monsieur le Président
6 rue Le Chêne Baudet
37360 Saint Antoine du Rocher

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.