Agent de crèche (h/f)
Offre n° O037241129001201
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Langeais (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèque déjeuner + participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le multi-accueil est un EAJE de 20 places géré par la Communauté de Communes, implanté au sein du centre-bourg de Langeais. Cet équipement propose trois types d’accueil : régulier, occasionnel et d’urgence. L’équipe est composée de 7 professionnelles, d’un apprenti, d’un stagiaire et d’un référent santé et accueil inclusif. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le multi-accueil est un EAJE de 20 places géré par la Communauté de Communes, implanté au sein du centre-bourg de Langeais. Cet équipement propose trois types d’accueil : régulier, occasionnel et d’urgence. L’équipe est composée de 7 professionnelles, d’un apprenti, d’un stagiaire et d’un référent santé et accueil inclusif. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu’agent d’animation les missions suivantes :
- Prise en charge d’un groupe d’enfants
- Accueil des parents
- Accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie – Elaboration des repas
- Mise en œuvre d’activités d’éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
- Participation à des temps d’analyse de pratique
Spécificités de l’emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée, manifestations possibles le week-end
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu’agent d’animation les missions suivantes :
- Prise en charge d’un groupe d’enfants
- Accueil des parents
- Accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie – Elaboration des repas
- Mise en œuvre d’activités d’éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
- Participation à des temps d’analyse de pratique
Spécificités de l’emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée, manifestations possibles le week-end
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
Profils recherchés
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d’une année minimum), vous faites preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme du CAP AEPE ou équivalent requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
Maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Notions de psychologie de l’enfants
Maîtrise des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
Connaissance des protocoles de nettoyage
Capacité à travailler en équipe
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d’une année minimum), vous faites preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme du CAP AEPE ou équivalent requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
Maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Notions de psychologie de l’enfants
Maîtrise des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
Connaissance des protocoles de nettoyage
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.