Agent polyvalent RPA (h/f)
Offre n° O037241120000027
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un(e) agent(e) relevant de la filière technique de catégorie C, à temps complet pour le poste d’agent(e) polyvalent(e) référent(e) restaurant au sein des résidences pour personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
• Assurer l’entretien au sein des résidences autonomie
• Effectuer le service au restaurant et suivre les effectifs
• Accompagner les résidents dans leur séjour au sein des résidences
• Gérer la logistique et les aspects administratifs du restaurant et des chambres d’hôtes
• Appliquer la Charte de Qualité de Vie des Résidences
• Veiller au bien-être des résidents
Activités principales détaillées :
• Entretien de la résidence :
• Entretenir quotidiennement les espaces communs : halls d’entrée, halls des étages, couloirs, sanitaires, salons, vitres…
• Arroser les plantes
• Assurer un entretien annuel des salles communes, du restaurant et des parties communes (autolaveuse)
• Nettoyer les vitres, les huisseries, les stores et balcons
• Entretenir les appartements pour les nouveaux résidents
• Gérer les commandes des produits d’entretien
• Gestion logistique, administrative du restaurant et des chambres d’hôtes :
• Proposer un planning du personnel de restauration
• Suivre quotidiennement les réservations et les consommations des convives au restaurant
• Établir et distribuer les factures, émettre des titres…
• Gérer les commandes
• Réaliser des statistiques annuelles du restaurant et des chambres d’hôtes
• Archiver les documents
• Service au restaurant
• Accompagner et raccompagner les résidents, selon planning vu en équipe et validé par la direction
• Effectuer le service au restaurant
• Assurer le nettoyage de la vaisselle ou la salle de restaurant selon le planning établi
• Ramasser les fiches de restaurant
• Accompagnement des résidents
• Prendre en charge les appels d’urgence pendant le temps de pause des gardiennes, selon planning
• Assurer les astreintes en remplacement des gardiennes (jour/nuit en fonction des absences)
• Accompagner les résidents dans le suivi de l’entretien de leur logement et les aider ponctuellement
• Effectuer les transmissions écrites et orales concernant son domaine d’activités
Cadre de travail/ Conditions d’exercice :
• Lieu de travail : RPA
• Horaires de travail :
• Réguliers : 37h30
• Scénario ARTT :
• 15 jours/an
• Assurer l’entretien au sein des résidences autonomie
• Effectuer le service au restaurant et suivre les effectifs
• Accompagner les résidents dans leur séjour au sein des résidences
• Gérer la logistique et les aspects administratifs du restaurant et des chambres d’hôtes
• Appliquer la Charte de Qualité de Vie des Résidences
• Veiller au bien-être des résidents
Activités principales détaillées :
• Entretien de la résidence :
• Entretenir quotidiennement les espaces communs : halls d’entrée, halls des étages, couloirs, sanitaires, salons, vitres…
• Arroser les plantes
• Assurer un entretien annuel des salles communes, du restaurant et des parties communes (autolaveuse)
• Nettoyer les vitres, les huisseries, les stores et balcons
• Entretenir les appartements pour les nouveaux résidents
• Gérer les commandes des produits d’entretien
• Gestion logistique, administrative du restaurant et des chambres d’hôtes :
• Proposer un planning du personnel de restauration
• Suivre quotidiennement les réservations et les consommations des convives au restaurant
• Établir et distribuer les factures, émettre des titres…
• Gérer les commandes
• Réaliser des statistiques annuelles du restaurant et des chambres d’hôtes
• Archiver les documents
• Service au restaurant
• Accompagner et raccompagner les résidents, selon planning vu en équipe et validé par la direction
• Effectuer le service au restaurant
• Assurer le nettoyage de la vaisselle ou la salle de restaurant selon le planning établi
• Ramasser les fiches de restaurant
• Accompagnement des résidents
• Prendre en charge les appels d’urgence pendant le temps de pause des gardiennes, selon planning
• Assurer les astreintes en remplacement des gardiennes (jour/nuit en fonction des absences)
• Accompagner les résidents dans le suivi de l’entretien de leur logement et les aider ponctuellement
• Effectuer les transmissions écrites et orales concernant son domaine d’activités
Cadre de travail/ Conditions d’exercice :
• Lieu de travail : RPA
• Horaires de travail :
• Réguliers : 37h30
• Scénario ARTT :
• 15 jours/an
Profils recherchés
• Formation(s) et qualifications obligatoire(s) :
• Habilitation électrique
• Formation aux premiers secours et défibrillateur
• Formation service à l’assiette dans le cadre du service au restaurant
• Formation sécurité incendie / manipulation extincteurs
• Compétences requises :
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, CERIG, Civil RH)
o Maîtrise de l’utilisation du matériel d’entretien : monobrosse, autolaveuse
o Connaissance des procédures de désinfection (Covid-19…)
o Connaissance du bâtiment (points d’eau, compteurs électriques…)
• Savoir-être :
o Sens du service public et respect de la confidentialité
o Empathie, bienveillance, écoute active, capacité à gérer des situations d’agressivité
o Capacité à gérer les priorités
o Réactivité et autonomie
o Aptitude au travail en équipe
• Habilitation électrique
• Formation aux premiers secours et défibrillateur
• Formation service à l’assiette dans le cadre du service au restaurant
• Formation sécurité incendie / manipulation extincteurs
• Compétences requises :
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, CERIG, Civil RH)
o Maîtrise de l’utilisation du matériel d’entretien : monobrosse, autolaveuse
o Connaissance des procédures de désinfection (Covid-19…)
o Connaissance du bâtiment (points d’eau, compteurs électriques…)
• Savoir-être :
o Sens du service public et respect de la confidentialité
o Empathie, bienveillance, écoute active, capacité à gérer des situations d’agressivité
o Capacité à gérer les priorités
o Réactivité et autonomie
o Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0247397000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie
37300 JOUE LES TOURS
Monsieur le Président
Mairie
37300 JOUE LES TOURS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.