Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O037241108000248
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN recrute pour son service Éducation
Des animateurs-trices pour la pause méridienne et/ou l'accueil périscolaire soir étude et/ou l'accueil de loisirs des mercredis
Ouverts aux titulaires et aux contractuels

Poste à pourvoir dés que possible jusqu' au 04 juillet 2025

Sous l'impulsion du coordinateur ou de la coordinatrice périscolaire et en lien avec la responsable Education, les animateurs-trices périscolaires accueillent et proposent des activités, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires, de la pause méridienne et des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Être garant-e de la sécurité morale, affective et physique des enfants
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne
o Agir avec bienveillance
o Ecouter les enfants et faciliter les échanges et les partages
o Etre médiateur-trice au sein d'un groupe d'enfants

- Accueillir et animer
o Planifier et organiser les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
o Proposer des animations et les adapter aux différentes tranches d'âge
o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et demandes
o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Aménager les salles d'activités et les espaces en fonction des animations et/ou besoins des enfants
o Préparer et participer aux moments festifs des différents accueils et aux manifestations organisées par la ville

- Participer à la vie des accueils
o Participer aux réunions d'équipe
o Partager et apporter ses connaissances et ses savoirs
o Partager des informations avec les membres de l'équipe et rendre compte au coordinateur
o Gérer les présences quotidiennes sur les listes de pointage et en assurer le contrôle
o Participer à l'évaluation des projets

Modalités d'exercice
- Temps non complet du lundi au vendredi au sein des groupes scolaires de la ville
- Horaires découpés et selon planning
- Possibilité de travailler en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur certaines périodes de vacances
Profils recherchés
Profil recherché
- BAFA, CAP AEPE, CQP, BPJEPS ou équivalent
- Expérience dans l'animation souhaitée

Savoir :
- Connaissance du public enfant
- Connaissances relatives aux règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités (projet d'animation)
- Capacité à proposer des activités variées

Savoir-être :
- Bienveillance, écoute et communication assertive
- Adaptation et réactivité
- Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN

ou à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Léa BLUSSEAU - responsable Education - 02 47 48 48 67

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.