Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O037241108000197
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
9

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN recrute pour son service Éducation
Des animateurs-trices pour la pause méridienne et/ou l'accueil périscolaire soir étude et/ou l'accueil de loisirs des mercredis
Ouverts aux titulaires et aux contractuels

Poste à pourvoir dés que possible jusqu' au 04 juillet 2025

Sous l'impulsion du coordinateur ou de la coordinatrice périscolaire et en lien avec la responsable Education, les animateurs-trices périscolaires accueillent et proposent des activités, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires, de la pause méridienne et des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Être garant-e de la sécurité morale, affective et physique des enfants
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne
o Agir avec bienveillance
o Ecouter les enfants et faciliter les échanges et les partages
o Etre médiateur-trice au sein d'un groupe d'enfants

- Accueillir et animer
o Planifier et organiser les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
o Proposer des animations et les adapter aux différentes tranches d'âge
o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et demandes
o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Aménager les salles d'activités et les espaces en fonction des animations et/ou besoins des enfants
o Préparer et participer aux moments festifs des différents accueils et aux manifestations organisées par la ville

- Participer à la vie des accueils
o Participer aux réunions d'équipe
o Partager et apporter ses connaissances et ses savoirs
o Partager des informations avec les membres de l'équipe et rendre compte au coordinateur
o Gérer les présences quotidiennes sur les listes de pointage et en assurer le contrôle
o Participer à l'évaluation des projets

Modalités d'exercice
- Temps non complet du lundi au vendredi au sein des groupes scolaires de la ville
- Horaires découpés et selon planning
- Possibilité de travailler en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur certaines périodes de vacances
Profils recherchés
Profil recherché
- BAFA, CAP AEPE, CQP, BPJEPS ou équivalent
- Expérience dans l'animation souhaitée

Savoir :
- Connaissance du public enfant
- Connaissances relatives aux règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités (projet d'animation)
- Capacité à proposer des activités variées

Savoir-être :
- Bienveillance, écoute et communication assertive
- Adaptation et réactivité
- Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN

ou à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Léa BLUSSEAU - responsable Education - 02 47 48 48 67

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.