Chargé de mission « Réhabilitation et conformité des Bâtiments »

Offre n° O037241107001257
Publiée le 07/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Pôle Aménagement du territoire, le chargé de mission aura pour mission de mener à bien le projet de réhabilitation et de mise en conformité des Bâtiments communaux avec la réalisation du chantier de réhabilitation du restaurant scolaire, la mise en route de projet de réhabilitation du groupe scolaire DAUMAIN et de la confection et de la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique sur les différents bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Études techniques et économiques des projets avec la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en adaptant les ressources du service :
- Décliner le plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Élaborer une étude économique des projets
- Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle, etc.)
- Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets
- Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Conduire l'analyse des besoins en matière de construction, d'entretien et de maintenance
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Proposer des solutions afin de réparer ou d’améliorer l’existant

Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :
- Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Assurer la fonctionnalité des bâtiments en assurant une maintenance actualisée

Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire :
- Développer, conduire des projets et animer la dynamique du projet
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises

Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :
- Appliquer les règles de conception des ouvrages
- Proposer des solutions de construction durables
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage
- Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage
- Proposer des assurances de chantier à souscrire
- Préparer les dossiers d'autorisation administrative
- Rédiger les documents de consultation des marchés publics, notamment les pièces techniques liés aux marchés en lien avec le service marché publics (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.)
- Procéder à l’analyse des offres et si besoin aux négociations dans le cadre des marchés publics en partenariat avec le service commande publique
- Consulter des entreprises
- Préparer des contrats de travaux ou marchés
- Assurer le suivi des travaux réalisés par entreprises : superviser l'organisation d'un chantier, appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier, réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises, suivre et réceptionner des travaux
- Chiffrer des opérations en coût global
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- S'assurer de la levée des réserves
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.

Garantir la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments :
- Mettre en place et suivi des contrôles réglementaires et de conformité
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Participer aux réunions liées au service et aux chantiers, notamment les commissions de sécurité
- Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance

Participation à la gestion administrative, financière et managériale du service bâtiments :
- Organiser, planifier et contrôler la gestion des équipes régie et maintenance
- Participer à la gestion financière et administrative du service Bâtiments
- S’assurer du bon fonctionnement du service Bâtiments et contrôler la qualité du travail rendu par les prestataires extérieurs et par les agents de son service placés sous sa responsabilité
- Manager, encadrer et diriger le chargé de programmation des travaux

Emploi non permanent d'un an
Pour tout complément d’information, s’adresser au secrétariat du Pôle : 02 47 34 11 94
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 : spécialisation en ingénierie de BTP
Expérience sur poste similaire souhaitée
Permis B

Savoirs :
- Connaître la stratégie patrimoniale
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, du code du travail
- Connaître les codes relatifs à la construction
- Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
- Connaître les démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
- Maîtriser les règles des marchés publics et de la commande publique
- Maîtriser les techniques et outils de planification d'opérations de construction
- Connaître la maîtrise d'ouvrage publique, la maitrise d’ouvrage de programmes et de projets et la maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, PPP
- Détenir des notions de génie civil
- Connaître la législation amiante, plomb, qualité de l'air (notions)
- Connaître les Notions de coût global
- Connaître les CCAG et CCTG, DTU, normes
- Connaître l’ingénierie de projet
- Connaître les modalités d’assurances des constructeurs (RC, DO, TRC, etc.)

Savoirs-faire :
- Savoir préserver et valoriser le patrimoine
- Savoir suivre la qualité de l’air intérieur
- Savoir assurer une gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.) et une gestion écoresponsable des déchets de chantier
- Savoir appliquer les règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
- Maîtriser les techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
- Savoir lire un plan et des représentations techniques
- Savoir rédiger des marchés publics et des contrats de travaux
- Savoir élaborer un budget
- Savoir rédiger des compte-rendu
- Maîtriser l’outil informatique
- Savoir manager, fédérer et animer une équipe
- Savoir contrôler la qualité des services rendus

Contact et modalités de candidature

Contact
0247341181
Informations complémentaires
Commission de recutement le 16 décembre 2024

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 décembre 2024 à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou sur drh@monts.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.