Le secteur géographique du Territoire Nord-Est, rassemble une population de 105 442 habitants, répartie sur 55 communes et 4 communautés de communes. Situé dans l'est du département d'Indre-et-Loire, zone semi-rurale, le Territoire Nord-Est assure l'accompagnement de 1696 bénéficiaires du RSA, plus de 1 170 bénéficiaires de l'APA à domicile, et prend en charge environ 345 mineurs au titre de l'aide sociale à l'enfance, toutes mesures confondues. Le territoire Nord-Est, avec ses 4 maisons départementales de la solidarité, est organisé autour de 3 services (service enfance, service action sociale insertion autonomie, service PMI).

Le Directeur du Territoire aura pour missions :

1- La conception, l'élaboration, le suivi et l'évaluation des politiques sociales départementales dans le respect des priorités et orientations politiques

- Fixer les objectifs des services en lien avec les directions métiers du siège,
- Déterminer les outils d'évaluation et de suivi régulier des actions mises en œuvre pour s'assurer de la bonne exécution des missions,
- Rendre compte de manière régulière et circonstanciée des activités du territoire,
- Promouvoir et soutenir une logique d'objectifs et de résultats en lien avec les chefs de service et garantir la mise en œuvre des politiques sociales départementales,
- Assurer une répartition des moyens et une gestion des équipements conformes aux besoins des bénéficiaires dans une optique de mutualisation,
- Garantir la transversalité entre les services pour répondre aux besoins multiples des bénéficiaires,
- Définir et mettre en place des modes d'organisation de l'accueil du public en MDS répondant à des objectifs de simplification, de lisibilité et de fiabilité des réponses,
- Assurer une veille active sur les indicateurs sociaux, économiques et démographiques du territoire afin d'adapter et d'ajuster l'action des services.

2- L'autorité hiérarchique sur l'ensemble des personnels départementaux affectés au territoire

- Coordonner, mobiliser, et animer une équipe de 5 cadres dans le cadre des orientations stratégiques définies par la DGA,
- Fixer des objectifs annuels aux cadres dans une lettre de mission et évaluer la réalisation des objectifs et les résultats obtenus,
- Assurer la gestion des ressources humaines, budgétaires et logistiques en lien avec la DGA et les directions fonctionnelles de la collectivité,
- Piloter le travail en mode projet pour les dossiers complexes faisant appel à plusieurs services ou directions,
- Garantir des modes de communication interne permettant d'assurer une transmission optimale des informations,
- Garantir une communication efficiente au sein du territoire entre les services, avec les directions métiers du siège et la DGA.

3- Le développement et l'animation des partenariats et réseaux

- Piloter des diagnostics partagés avec les acteurs locaux pour affiner la connaissance mutuelle du territoire, notamment concernant le tissu économique,
- Assurer une communication externe vis-à-vis des partenaires locaux permettant de valoriser l'action et les compétences du Conseil départemental,
- Être l'interlocuteur de premier niveau des partenaires de l'action du Département, des élus locaux, des services de l'État, des organismes de protection sociale et développer avec ceux-ci des relations et des projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique départementale,
- Animer un partenariat territorial dans un esprit de coordination et de complémentarité pour soutenir des actions de développement social innovant.