Directeur action sociale (h/f)
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Offre n° O037240930001115
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale, le/la Directeur/trice Action Sociale met en œuvre la politique d’insertion et d’action sociale définie par le Conseil d’administration.
Il/elle est chargé/e de veiller à l’instruction de l’aide sociale légale et à la mise en œuvre des orientations en matière d’aide sociale facultative et d’accompagnement social. Il est chargé d’élaborer et de conduire les projets stratégiques relevant du périmètre de sa Direction.
Il/elle est chargé/e de veiller à l’instruction de l’aide sociale légale et à la mise en œuvre des orientations en matière d’aide sociale facultative et d’accompagnement social. Il est chargé d’élaborer et de conduire les projets stratégiques relevant du périmètre de sa Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Supervision et organisation des différentes missions relevant de la Direction Action Sociale : accueil et accès aux droits aide sociale légale et facultative, accompagnement social, restaurant social convivial, centre d’hébergement d’urgence, domiciliation, accueil et intégration des réfugiés, insertion, logement accompagné
• Management du personnel relevant du service
• Supervision de la gestion administrative et financière de la Direction
Le/la Directeur/trice est secondé par une adjointe qui exerce la fonction de Conseillère technique en travail social (encadrement des travailleurs sociaux).
Il travaille en lien avec les différents services du CCAS et avec les services de la Ville, notamment la Direction des Solidarités et la Direction de la Cohésion Sociale
Relations externes
Partenaires institutionnels : Conseil Départemental, DDETS, Préfecture
Associations du secteur sanitaire et social de Tours, CCAS d’Indre et Loire
Bénéficiaires des aides sociales du CCAS
• Supervision et organisation des différentes missions relevant de la Direction Action Sociale : accueil et accès aux droits aide sociale légale et facultative, accompagnement social, restaurant social convivial, centre d’hébergement d’urgence, domiciliation, accueil et intégration des réfugiés, insertion, logement accompagné
• Management du personnel relevant du service
• Supervision de la gestion administrative et financière de la Direction
Le/la Directeur/trice est secondé par une adjointe qui exerce la fonction de Conseillère technique en travail social (encadrement des travailleurs sociaux).
Il travaille en lien avec les différents services du CCAS et avec les services de la Ville, notamment la Direction des Solidarités et la Direction de la Cohésion Sociale
Relations externes
Partenaires institutionnels : Conseil Départemental, DDETS, Préfecture
Associations du secteur sanitaire et social de Tours, CCAS d’Indre et Loire
Bénéficiaires des aides sociales du CCAS
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
• Gestion et organisation de l’aide sociale légale :
- Dossiers d’aide sociale à l’hébergement pour les personnes âgées et/ou handicapées et dossiers d’obligation alimentaire
- Elections de domicile
• Gestion et organisation de l’aide sociale facultative :
- Commission d’Aide Sociale Facultative (animée par la conseillère technique)
- Aides à la restauration scolaire et aux études surveillées
- Tarifs différenciés en EHPA
- Organisation d’appels à projets tels que Noël de la Solidarité
- Suivi du fonctionnement du restaurant convivial Voltaire (25 couverts)
• Mise en œuvre de la politique sociale liée au logement du CCAS :
- Commission de la Politique Sociale du Logement (animée par la Conseillère technique)
- Dispositif de sous-location
• Mise en œuvre de la politique en faveur des « sans domicile stable » :
- Accompagnement social des domiciliés (par un travailleur social)
- Fonctionnement du Centre d’hébergement d’urgence Paul Bert (25 places)
• Mise en œuvre de la politique d’insertion :
- Accompagnement social des contrats aidés recrutés par le CCAS (par un travailleur social)
- Accompagnement social des bénéficiaires du RSA par conventionnement avec le Conseil Départemental.
- Développement du volet collectif de l’accompagnement social en lien avec la Conseillère Technique
• Management du personnel
- Manager une équipe d’agents de catégorie A, B et C de la filière administrative, sociale et technique
- Mener les entretiens annuels d’évaluation
- Elaborer les plannings de travail
• Gestion financière des aides et des services
- Suivi budgétaire des différentes aides, du centre d’hébergement Paul Bert et du restaurant convivial Voltaire
- Réalisation des demandes de subventions auprès des partenaires
- Tenue de la Régie d’avance de secours d’urgence
• Administration du service et développement de projets
- Elaboration des délibérations du service pour le Conseil d’Administration
- Elaboration du bilan d’activité sur les thématiques du service
- Représentation extérieure du CCAS aux réunions et manifestations relevant du service
- Développement et conduite de projets en lien avec les missions du service
- Animation et secrétariat de l’Union départementale des CCAS d’Indre et Loire
QUALITES INDIVIDUELLES ET APTITUDES :
Qualités relationnelles, d’écoute et de médiation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités à négocier, proposer, concevoir des projets ou plans d’action
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le changement
Discrétion professionnelle et loyauté
Modalité de temps de travail
38h sur 5 jours
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité, déplacements notamment sur les sites Paul Bert et Voltaire
Astreinte dans le cadre de la permanence décisionnelle et d’intervention
Poste éligible au télétravail : OUI
Rattachement hiérarchique direct du poste Direction Générale
• Gestion et organisation de l’aide sociale légale :
- Dossiers d’aide sociale à l’hébergement pour les personnes âgées et/ou handicapées et dossiers d’obligation alimentaire
- Elections de domicile
• Gestion et organisation de l’aide sociale facultative :
- Commission d’Aide Sociale Facultative (animée par la conseillère technique)
- Aides à la restauration scolaire et aux études surveillées
- Tarifs différenciés en EHPA
- Organisation d’appels à projets tels que Noël de la Solidarité
- Suivi du fonctionnement du restaurant convivial Voltaire (25 couverts)
• Mise en œuvre de la politique sociale liée au logement du CCAS :
- Commission de la Politique Sociale du Logement (animée par la Conseillère technique)
- Dispositif de sous-location
• Mise en œuvre de la politique en faveur des « sans domicile stable » :
- Accompagnement social des domiciliés (par un travailleur social)
- Fonctionnement du Centre d’hébergement d’urgence Paul Bert (25 places)
• Mise en œuvre de la politique d’insertion :
- Accompagnement social des contrats aidés recrutés par le CCAS (par un travailleur social)
- Accompagnement social des bénéficiaires du RSA par conventionnement avec le Conseil Départemental.
- Développement du volet collectif de l’accompagnement social en lien avec la Conseillère Technique
• Management du personnel
- Manager une équipe d’agents de catégorie A, B et C de la filière administrative, sociale et technique
- Mener les entretiens annuels d’évaluation
- Elaborer les plannings de travail
• Gestion financière des aides et des services
- Suivi budgétaire des différentes aides, du centre d’hébergement Paul Bert et du restaurant convivial Voltaire
- Réalisation des demandes de subventions auprès des partenaires
- Tenue de la Régie d’avance de secours d’urgence
• Administration du service et développement de projets
- Elaboration des délibérations du service pour le Conseil d’Administration
- Elaboration du bilan d’activité sur les thématiques du service
- Représentation extérieure du CCAS aux réunions et manifestations relevant du service
- Développement et conduite de projets en lien avec les missions du service
- Animation et secrétariat de l’Union départementale des CCAS d’Indre et Loire
QUALITES INDIVIDUELLES ET APTITUDES :
Qualités relationnelles, d’écoute et de médiation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités à négocier, proposer, concevoir des projets ou plans d’action
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le changement
Discrétion professionnelle et loyauté
Modalité de temps de travail
38h sur 5 jours
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité, déplacements notamment sur les sites Paul Bert et Voltaire
Astreinte dans le cadre de la permanence décisionnelle et d’intervention
Poste éligible au télétravail : OUI
Rattachement hiérarchique direct du poste Direction Générale
Contact et modalités de candidature
Contact
0218961147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Adresse de l'employeur
CCAS DE TOURS
>2 allée des Aulnes - CS 81237
37000 TOURS
>2 allée des Aulnes - CS 81237
37000 TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.