Chargé de l'animation et de la culture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240927001087
Publiée le 29/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place François Mitterrand, Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération à partir de 1630€ net mensuel hors CIA.
Descriptif de l'emploi
Description
Au cœur du Val de Loire, à moins d’un quart d’heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants – 163 agents) est riche d’un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L’action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu’une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga …).
Contexte
Sous la direction du pôle de la Vie Locale, et au sein de la direction de l’animation et de la culture, l’équipe est actuellement composée de vingt et une personnes réparties comme suit :
1 directrice
1 adjointe de direction
1 chargé de l’animation et de la culture
1 assistante administrative
Médiathèque : 1 directrice et 6 agents
Espace Ligéria : 1 régisseur général
Logistique : 1 responsable + 2 agents
Entretien et gestion des salles : 1 responsable et 6 agents
Rejoindre la direction de l’animation et de la culture c’est rejoindre une équipe dynamique et positive !
Au cœur du Val de Loire, à moins d’un quart d’heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants – 163 agents) est riche d’un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L’action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu’une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga …).
Contexte
Sous la direction du pôle de la Vie Locale, et au sein de la direction de l’animation et de la culture, l’équipe est actuellement composée de vingt et une personnes réparties comme suit :
1 directrice
1 adjointe de direction
1 chargé de l’animation et de la culture
1 assistante administrative
Médiathèque : 1 directrice et 6 agents
Espace Ligéria : 1 régisseur général
Logistique : 1 responsable + 2 agents
Entretien et gestion des salles : 1 responsable et 6 agents
Rejoindre la direction de l’animation et de la culture c’est rejoindre une équipe dynamique et positive !
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la direction du service, le chargé de l’animation et de la culture participera activement au rayonnement de la vie locale et culturelle de la ville de Montlouis-sur-Loire.
Animation/manifestations :
En lien avec l’ensemble du service, le chargé de l’animation et de la culture assurera la mise en œuvre des manifestations municipales et marchés à thèmes de la ville (fête de la musique ; 14 juillet ; marchés nocturnes ; Fête de l’automne ; Festival MANGA-SUR-LOIRE ; marché de Noël, etc.) au travers notamment de :
la planification et à la réalisation des événements, des animations et de leur déroulement,
l’organisation de la logistique de l’évènement et à la coordination des prestataires, fournisseurs et intervenants
la recherche et à la sélection des prestataires, des fournisseurs, des intervenants, etc.,
la préparation des outils et des supports nécessaires au bon déroulement des manifestations (plans, feuilles de route, etc.),
la bonne gestion administrative et financière.
Le chargé de l’animation travaillera en transversalité avec tous les services de la commune afin de mettre en œuvre ses différentes missions.
Saison culturelle et Carroi des arts :
En lien avec l’ensemble du service, le chargé de l’animation et de la culture assurera la mise en œuvre de la saison culturelle, au travers notamment de :
la gestion de la billetterie les jours de spectacle (soirs ou week-end)
l’accueil des artistes, gestion du catering, préparation des loges, etc.,
la diffusion des outils de communication (flyers, brochures, etc.),
la participation aux actions de médiation culturelle,
Animation/manifestations :
En lien avec l’ensemble du service, le chargé de l’animation et de la culture assurera la mise en œuvre des manifestations municipales et marchés à thèmes de la ville (fête de la musique ; 14 juillet ; marchés nocturnes ; Fête de l’automne ; Festival MANGA-SUR-LOIRE ; marché de Noël, etc.) au travers notamment de :
la planification et à la réalisation des événements, des animations et de leur déroulement,
l’organisation de la logistique de l’évènement et à la coordination des prestataires, fournisseurs et intervenants
la recherche et à la sélection des prestataires, des fournisseurs, des intervenants, etc.,
la préparation des outils et des supports nécessaires au bon déroulement des manifestations (plans, feuilles de route, etc.),
la bonne gestion administrative et financière.
Le chargé de l’animation travaillera en transversalité avec tous les services de la commune afin de mettre en œuvre ses différentes missions.
Saison culturelle et Carroi des arts :
En lien avec l’ensemble du service, le chargé de l’animation et de la culture assurera la mise en œuvre de la saison culturelle, au travers notamment de :
la gestion de la billetterie les jours de spectacle (soirs ou week-end)
l’accueil des artistes, gestion du catering, préparation des loges, etc.,
la diffusion des outils de communication (flyers, brochures, etc.),
la participation aux actions de médiation culturelle,
Profils recherchés
A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous disposez de solides connaissances sur l’organisation d’événements, de projets et/ou de spectacles.
Vous êtes en capacité d’apprendre vite et bien car vous serez très vite autonome dans vos missions.
La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d’une force de proposition.
La maîtrise de la méthodologie de projets ou une appétence pour celle-ci est un plus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l’autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques et la capacité d’apprentissage rapide des logiciels spécialisés sont essentielles. Vos compétences informatiques seront évaluées lors de l’entretien.
Vous êtes d’ores et déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Vous disposez de solides connaissances sur l’organisation d’événements, de projets et/ou de spectacles.
Vous êtes en capacité d’apprendre vite et bien car vous serez très vite autonome dans vos missions.
La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d’une force de proposition.
La maîtrise de la méthodologie de projets ou une appétence pour celle-ci est un plus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l’autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques et la capacité d’apprentissage rapide des logiciels spécialisés sont essentielles. Vos compétences informatiques seront évaluées lors de l’entretien.
Vous êtes d’ores et déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247458584
Informations complémentaires
La qualité de vie au travail est une valeur essentielle de notre collectivité. Deux jours par an en sont les points d’orgue. Par ailleurs, la Ville bénéficie d’un circuit d’accueil de nos nouveaux agents leur permettant de rapidement prendre leur place parmi nous.
Le Comité d’œuvres Sociales (COS) organise régulièrement des événements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail.
Au sein de la mairie, nous avons à cœur de garantir le bien-être au travail de nos agents. Des moments de convivialité sont régulièrement organisés lors des pauses déjeuners (séances de sport, jeux de société, etc.). Un agent qui se sent bien est un agent qui travaille bien.
Vous exercez vos missions en mairie. Votre bureau est situé au 2ème étage du bâtiment où la bonne ambiance de travail est le maître-mot.
Vous aurez une réunion de travail hebdomadaire avec votre Directrice et celle-ci se rend disponible à tout moment en cas de difficulté.
Vous travaillez à temps plein (35 h/semaine – 25 jours de congés annuel – sur 5 / semaine. Une certaine flexibilité dans les horaires est possible, après accord de la Directrice.
Rémunération à partir de 1630€ net mensuel hors prime d'évaluation. Les heures supplémentaires rémunérées ou récupérées seront fréquentes.
Le Comité d’œuvres Sociales (COS) organise régulièrement des événements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail.
Au sein de la mairie, nous avons à cœur de garantir le bien-être au travail de nos agents. Des moments de convivialité sont régulièrement organisés lors des pauses déjeuners (séances de sport, jeux de société, etc.). Un agent qui se sent bien est un agent qui travaille bien.
Vous exercez vos missions en mairie. Votre bureau est situé au 2ème étage du bâtiment où la bonne ambiance de travail est le maître-mot.
Vous aurez une réunion de travail hebdomadaire avec votre Directrice et celle-ci se rend disponible à tout moment en cas de difficulté.
Vous travaillez à temps plein (35 h/semaine – 25 jours de congés annuel – sur 5 / semaine. Une certaine flexibilité dans les horaires est possible, après accord de la Directrice.
Rémunération à partir de 1630€ net mensuel hors prime d'évaluation. Les heures supplémentaires rémunérées ou récupérées seront fréquentes.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.