Chef du CIS Tours centre

Offre n° O037240925000467
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard Richard Wagner, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à mobilité d’un officier, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au groupement territorial sud : un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de commandant ou capitaine remplissant les conditions d’avancement dans le grade de commandant pour assurer l’emploi de chef du centre d’incendie et de secours de TOURS CENTRE

Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 138 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 69 centres d’incendie et de secours du département.
En 2023, 35 307 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du groupement territorial Sud, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
. Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS Tours Centre
. Assurer l’encadrement et le fonctionnement du CIS Tours Centre
. Garantir l’engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
. Mettre en œuvre au sein du CIS la politique d’entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
. Mettre en œuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
. Participer au fonctionnement de la chaine de commandement départementale
. Participer au projet d’évolution de la couverture opérationnelle de l’agglomération tourangelle (construction d‘un nouveau CIS à Tours)
. Déployer au sein du CIS la démarche santé sécurité qualité de vie en service du SDIS
Profils recherchés
Savoirs :
Formation chef de colonne
Formation prévention niveau 2
Maitrise des outils informatiques et réseaux d'information,
Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires.

Savoir-faire :
Expérience opérationnelle et en management,
Connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPV et SPP) et PAT,
Sens du dialogue.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie, initiative,
Sens des responsabilités et du commandement,
Ouverture d'esprit et capacité d'écoute,
Aptitude à rendre compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247496881
Informations complémentaires
AFFECTATION
Centre d’incendie et de secours de Tours Centre

CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet
Régime de travail : service hors rang

ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé) en vigueur au SDIS 37

Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.

Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du contrôleur général Dominique PORTENARD, directeur départemental, du colonel Ludovic POIRIER, directeur départemental adjoint, au 02 47 49 69 20 ou du commandant Eric FOUSSARD, chef du groupement Sud au 02 47 85 10 61.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.