Missions générales du poste :
Enseignement de la discipline Saxophone pour les élèves des cycles I,II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique.
Activités principales détaillées :
* Enseignement individuel et collectif du saxophone
* Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires)
* Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline
* Réflexion et mise en oeuvre de sa formation continue
* Mise en oeuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fin de cycle)
* Encadrement des élèves de l'orchestre à l'école bois percussions,

Autres activités (spécifiques ou occasionnelles):
* Suivi et orientation des élèves
* Relations avec les parents, conseils
* Animations d'ateliers de sensibilisation et soutien d'élèves ou amateur
* Participation aux réunions pédagogiques
* Programmation et préparation des auditions d'élèves
* Élaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master class d'artistes...)

Le cas échéant,
* Coordination du département BOIS
* Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu
* Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation
* Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musique



Conditions d'exercice des missions :
Lieu de travail :
* École Municipale de Musique - CRC
* Salle dédiée à l'enseignement musical individuel et/ou collectif

Temps de travail hebdomadaire : 20 heures
Horaires de travail et jours travaillés :
* Réguliers : selon emploi du temps fixé en septembre et calendrier scolaire, disponibilités hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée
* Exceptionnels : pics d'activité selon projets ponctuels et calendrier d'évaluations des élèves
* Conditions de pose des congés : vacances scolaires



Sujétions / contraintes spécifiques du poste :
* Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique en fonction des projets dans le respect du Projet d'Établissement
* Déplacements occasionnels sur les équipements de la collectivité (Espace Malraux, Médiathèque...)
* Salle d'enseignement musical avec des équipements spécifiques
* Risque de nuisances acoustiques dû à un environnement sonore
* Manutention occasionnelle de matériel musical lourd et/ou volumineux



Moyens mis à disposition (moyens humains, matériels ou financiers :
* Salle de cours équipée d'instruments appartenant à l'EMM, de mobilier (armoires, pupitres, chaises, tables, tableau) et de matériel HIFI
* Mise à disposition d'instruments et de salles pour travail personnel d'élèves et ensembles
* Mise à disposition de matériel informatique, dont un logiciel dédié à l'écriture musicale et un logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes
* Documentation, partitions
* Parc automobile de l'École de Musique selon besoin et disponibilité
* Travail en équipe pédagogique selon projets
* Soutien logistique et administratif



Risques et sécurité au travail :
* Risques liés à la posture de l'instrumentiste
* Risques physiques liés au déplacement et installation du matériel

Risque de troubles de l'audition liés à l'intensité et la durée d'exposition des agents aux nuisances sonores

Exigences requises :
Niveau pédagogique minimum requis : Diplôme d'État de la discipline ou VAE ou autre équivalence pédagogique
Formation(s) et qualifications minimum nécessaires : Prix de Conservatoire à Rayonnement Départemental ou Régional
Compétences requises :
* Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants
* Qualités pédagogiques affirmés dans sa discipline
* Capacités au travail d'équipe
* Bonne connaissance de la pédagogique fondamentale et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent
* Bonne connaissance des contextes socio-culturels
* Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique)