Responsable du pôle Cadre de vie "Espaces verts - Propreté"

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240830000569
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

Au sein du Service Technique commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de Chinon, et sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, vous serez en charge de participer au développement et à la mise en œuvre du pôle « Espaces verts –environnement ».
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la mise en œuvre de la politique environnementale de la CC-CVL et de la Ville de
Chinon.
- Piloter et animer les services Espaces Verts et Propreté en développant d’avantage les
techniques environnementales.
- Être force de proposition pour l’amélioration du cadre de vie des habitants, notamment à
travers le label « ville fleurie ».
- Elaborer la prévision budgétaire et la programmation des investissements.
- Rédiger le cahier des charges des prestataires de services.
- Suivre les contrats des prestataires de services.
- Répondre aux courriers des administrés sur les points afférents au service.
- Coordonner les interventions avec le service GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et
prévention des inondations).
- Participer à la viabilité hivernale.
Profils recherchés
- Vous disposez de connaissances importantes en espaces verts et propreté urbaine, et
avez une expérience significative sur des missions similaires.
- Vous maîtrisez les réglementations en matière d’environnement, d’urbanisme, de
marchés public et de finances publiques, ainsi que le fonctionnement des collectivités
territoriales.
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous faîtes preuve d’un sens de l
l’organisation, de discrétion professionnelle, et savez encadrer une équipe.
- Vous appréhendez les outils bureautiques (Word et Excel) et possédez des qualités
rédactionnelles.
- Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29 septembre 2024 :

Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE

Soit par mail à l’adresse : recrutement@cc-cvl.fr


Renseignements complémentaires :

Directeur des Services Techniques : Marc PICHEREAU – 02.18.0790.02 – m.pichereau@CC-cvl.fr
Directeur Adjoint des Services Techniques : Olivier DESCHAMPS – 02.18.07.90.01 – o.deschamps@cc-cvl.fr

Chargée de recrutement et de la mobilité : Madame MORICEAU-MAGUY - 02.47.98.78.89 – recrutement@cc-cvl.fr
Adresse de l'employeur
CC CHINON VIENNE ET LOIRE
>32 rue Marcel Vignaud - BP 110
37420 AVOINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.