En lien direct avec le directeur Bâtiments et infrastructures, vous assurez le suivi et la mise en œuvre stratégique des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments communautaires.

MISSIONS :
Au titre de la gestion technique des bâtiments :
o Traiter les demandes d’intervention/ dépannage sur le patrimoine en gestion : diagnostic, mise en place d’actions correctives en interne ou externe, tableaux de bord, informations des utilisateurs, relances etc.
o Coordination des prestations de nettoyage des bâtiments communautaires en collaboration avec les services utilisateurs. Gestion du marché, pilotage et suivi du prestataire.
o Préparer, en lien avec la hiérarchie, un programme pluriannuel technique et financier de maintenance, de mise en accessibilité, de gros entretien et de rénovation des bâtiments de la CCTVI.
o Mise en œuvre de ce programme afin de sélectionner, suivre, piloter et contrôler les prestataires extérieurs (travaux et prestations intellectuelles).
o Formuler des propositions d’amélioration en maintenance et en gros travaux.
Au titre de la gestion administrative et financière des activités du service
o Suivi administratif des marchés et anticipation de leurs renouvellements le cas échéant
o Suivi des budgets et des dépenses engagées.
o Assurer, en lien avec la hiérarchie, les demandes de devis jusqu’à 20.000 € HT et au-delà les formaliser conformément aux règles internes de la collectivité.
o Rédiger dès 6.000 € HT, des rapports d’analyse des offres simplifiés.

COMPETENCES :

SAVOIRS
 Maîtrise de la réglementation technique des bâtiments – vérifications périodiques obligatoires, réglementation sur la sécurité incendie et l’accessibilité des ERP
 Maîtrise de la règlementation de la commande et des marchés publics
 Avoir des notions en montage d’opération immobilière et sur les prestations intellectuelles connexes.
 Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, AIPR….)
 Connaissance opérationnelle sur les techniques des différents corps d’état en bâtiment
SAVOIRS-FAIRE

 Capacité à la prise de décisions.
 Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
 Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
 Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
 Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
 Travailler en transversalité avec les autres services.

SAVOIRS-ÊTRE
 Sens de l’organisation, réactivité
 Rigueur et sens des responsabilités
 Autonomie, capacité d’adaptation et de polyvalence
 Capacité à travailler en équipe
 Disponibilité vis-à-vis du service
 Sens du service public
 Qualités relationnelles, sens de la communication

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Touraine Vallée de l’Indre dispose d’un patrimoine immobilier important (gestion d’une cinquante de bâtiments (ERP)) nécessitant un entretien régulier, pour assurer cette mission le service Bâtiment et Infrastructures conduit des actions d’entretien et de gros renouvellement du patrimoine, ainsi que des travaux neufs et de réhabilitation.

Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans les domaines du bâtiment tout corps d’état avec une expérience sur un poste similaire souhaité.

Recrutement titulaire
ou contractuel CDD d’1 an renouvelable, 39 heures par semaine avec RTT.

Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 9 personnes.
Travail en binôme avec un autre responsable technique.

Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.

Salaire: sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière technique, cadre d’emploi des techniciens + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).


Poste à pourvoir le : 01/09/2024

Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 31 août 2024 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr