Responsable du pôle Services à la population (H/F)
Offre n° O037240715000619
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
CLERE LES PINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population, les missions suivantes :
Piloter et encadrer les services et compétences suivants :
- L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence…)
- La santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires)
- L’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes)
- La culture (écoles de musique)
- Les transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale.
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
- Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population, les missions suivantes :
Piloter et encadrer les services et compétences suivants :
- L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence…)
- La santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires)
- L’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes)
- La culture (écoles de musique)
- Les transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale.
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
- Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Profils recherchés
VOUS :
Professionnel aguerri aux thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets, et vous savez mettre en place la politique décidée par les élus tout en étant proactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Professionnel aguerri aux thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets, et vous savez mettre en place la politique décidée par les élus tout en étant proactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Contact
Contact
0247240632
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 €) et de mutuelle (4 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Lieu de travail : Bourgueil (temporairement) puis Cléré-les-Pins à partir d’avril 2025
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2024
Cadres d’emploi des attachés territoriaux.
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur VANDEWEGHE, Directeur Général des Services, à l’adresse rvandeweghe@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 €) et de mutuelle (4 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Lieu de travail : Bourgueil (temporairement) puis Cléré-les-Pins à partir d’avril 2025
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2024
Cadres d’emploi des attachés territoriaux.
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur VANDEWEGHE, Directeur Général des Services, à l’adresse rvandeweghe@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.