Rattaché à la Directrice du CCAS, sous l’autorité du Maire, Président du CCAS, l’agent a pour mission de coordonner et de mettre en œuvre le projet social du territoire en lien avec l’analyse des besoins sociaux. Il co anime les instances du centre social, favorise le développement d’actions en lien avec les besoins et prends en charge certains dossiers sociaux. Il vient en appui à la direction, et en assurera la continuité dans le cadre d’un futur départ en retraite.

Vous aurez notamment les missions principales suivantes :
Animation Sociale
- Coordonner l’information interne et externe sur le Centre en lien avec la Directrice de l’Action Sociale,
- Participer à la mise en œuvre du projet social de territoire
- Co-animer les instances du Centre Social et y intervenir,
- Favoriser le développement d’actions, selon les différents axes prioritaires issus de l’analyse des besoins sociaux
- Proposer des projets et des actions en adéquation avec les besoins sociaux recensés,
- Travailler avec les élus du secteur et en transversalité avec les autres services (Réussite éducative, politique de la ville, emploi, animation jeunesse, accompagnement scolaire, médiation culturelle)
- Maintenir et développer un partenariat avec les acteurs locaux,
- Participer au développement social local et à sa mise en œuvre à l’échelle du territoire de Centre Social, et soutenir le tissu associatif Larichois,

Action sociale
- Assurer le suivi social, l’instruction et l’accompagnement des bénéficiaires de l’épicerie sociale ; pilotage et participation à la commission d’attribution.
- Organiser des ateliers en lien avec l’épicerie sociale sur l’alimentation, la santé et l’insertion
- Coordonner la gestion des demandes de colis d’urgence en lien avec la Banque Alimentaire
- Travail en lien avec le centre social en vue de la mise en place de projets collectifs d'insertion sociale voire professionnelle (projets en relation avec le maintien du lien social, l'autonomie, l'emploi,)
- Accompagner les agents municipaux dans leur démarches sociale, sur orientation de la DRH

Organisation et gestion

- Seconder la Directrice du CCAS dans ses missions,
- Elaborer des instruments de diagnostic, de suivi de pilotage et d’évaluation des actions du centre social,
- Elaborer les éléments financiers pour les comptes rendus aux financeurs et partenaires
- Rechercher activement des financements,
- Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs.
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS


Missions secondaires :
- Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget…
- Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes,
- Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection.

Profil
Diplôme d’assistant de service social (niveau 6)
Doté(e) d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, vous connaissez les politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire. Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute affirmées et faîtes preuve de discrétion professionnelle. Vous savez travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et savez concevoir des outils de gestion et des tableaux de bords.
Temps de travail : 38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Possibilité de participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Commune adhérente à Plurélya et au COS de la ville de Tours.