Sage-femme H/F
Offre n° O037240709002117
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTLOUIS-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle PMI-Planification et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, la sage-femme territoriale contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfant et de sa famille notamment dans le cadre des missions et objectifs du service de Protection Maternelle et Infantile
Missions / conditions d'exercice
Assurer sur son territoire d’intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médicosociale et un suivi global de la grossesse et du postnatal.
Participer à la Protection Maternelle et Infantile :
- exploiter et suivre les déclarations de grossesse,
- organiser des rendez-vous avec les patientes et partenaires médicaux ou sociaux,
- assurer des visites à domicile ou dans les centres de PMI ou de planification et d'éducation familiale du territoire,
- réaliser des consultations pré et postnatales,
- réaliser l’entretien prénatal précoce de la grossesse (entretien individuel ou en couple du 4ème mois),
- dépister et assurer un accompagnement global des femmes enceintes présentant des grossesses à risques psycho-médicosociaux,
- assurer le suivi médical de grossesse suite à une prescription médicale (tension artérielle, monitoring…) : prévention secondaire,
- accompagner à la préparation à la naissance et à la parentalité,
- participer aux missions d’évaluation de protection de l’enfance,
Participer aux activités de planification et d’éducation familiale et assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé
- réaliser des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention,
- organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d’IST et de SIDA,
- contribuer et participer aux animations auprès de groupes d’élèves dans les établissements scolaires (contraception, sexualité, respect de l’autre…).
Assurer la collecte des données en épidémiologie
Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux
Assurer la prise en charge, le cas échéant, de l’encadrement des élèves sages-femmes
Assurer la prévention des contentieux
- Participer à la gestion des contentieux (accès au dossier médical selon la règlementation)
- Participer à la traçabilité des actes de santé ou d’éducation à la santé.
La sage-femme travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de PMI (puéricultrice, médecin, conseillère conjugale et familiale, infirmière), les équipes sociales et éducatives des pôles d’action sociale et des pôles enfance.
Elle est également en relation avec les maternités et les centres de planification et d’éducation familiale, plus globalement le secteur hospitalier, les services de soins ambulatoires et tous les acteurs (notamment les réseaux) susceptibles d’intervenir dans la prise en charge d’une situation particulière autour de la naissance.
Participer à la Protection Maternelle et Infantile :
- exploiter et suivre les déclarations de grossesse,
- organiser des rendez-vous avec les patientes et partenaires médicaux ou sociaux,
- assurer des visites à domicile ou dans les centres de PMI ou de planification et d'éducation familiale du territoire,
- réaliser des consultations pré et postnatales,
- réaliser l’entretien prénatal précoce de la grossesse (entretien individuel ou en couple du 4ème mois),
- dépister et assurer un accompagnement global des femmes enceintes présentant des grossesses à risques psycho-médicosociaux,
- assurer le suivi médical de grossesse suite à une prescription médicale (tension artérielle, monitoring…) : prévention secondaire,
- accompagner à la préparation à la naissance et à la parentalité,
- participer aux missions d’évaluation de protection de l’enfance,
Participer aux activités de planification et d’éducation familiale et assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé
- réaliser des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention,
- organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d’IST et de SIDA,
- contribuer et participer aux animations auprès de groupes d’élèves dans les établissements scolaires (contraception, sexualité, respect de l’autre…).
Assurer la collecte des données en épidémiologie
Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux
Assurer la prise en charge, le cas échéant, de l’encadrement des élèves sages-femmes
Assurer la prévention des contentieux
- Participer à la gestion des contentieux (accès au dossier médical selon la règlementation)
- Participer à la traçabilité des actes de santé ou d’éducation à la santé.
La sage-femme travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de PMI (puéricultrice, médecin, conseillère conjugale et familiale, infirmière), les équipes sociales et éducatives des pôles d’action sociale et des pôles enfance.
Elle est également en relation avec les maternités et les centres de planification et d’éducation familiale, plus globalement le secteur hospitalier, les services de soins ambulatoires et tous les acteurs (notamment les réseaux) susceptibles d’intervenir dans la prise en charge d’une situation particulière autour de la naissance.
Profils recherchés
- Diplôme d’état de sage-femme
- Une formation en médecine sociale et communautaire serait un plus
- Expérience professionnelle en protection maternelle et infantile appréciée
- Faculté à gérer au mieux les relations avec un public en difficulté
- Aptitude à la communication.
- Poste nécessitant une certaine souplesse dans les horaires de travail et occasionnant de fréquents déplacements. Permis B requis.
- Une formation en médecine sociale et communautaire serait un plus
- Expérience professionnelle en protection maternelle et infantile appréciée
- Faculté à gérer au mieux les relations avec un public en difficulté
- Aptitude à la communication.
- Poste nécessitant une certaine souplesse dans les horaires de travail et occasionnant de fréquents déplacements. Permis B requis.
Contact
Contact
0247314759
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.