Un agent de maintenance de l’unité mécanique et parc roulant (F/H)
Offre n° O037240702000908
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste n°6367
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un agent de maintenance de l’unité mécanique et parc roulant (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieu d'exercice du poste : Joué-Lès-Tours (Site dépôt sud, rue Nicolas Appert)
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (37h/semaine)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous maintenez le véhicule roulant dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un agent de maintenance de l’unité mécanique et parc roulant (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieu d'exercice du poste : Joué-Lès-Tours (Site dépôt sud, rue Nicolas Appert)
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (37h/semaine)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous maintenez le véhicule roulant dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostic et contrôle des véhicules, de leurs équipements
- Entretien et maintenance des véhicules
- Entretien et maintenance des équipements des véhicules
- Entretien et sécurisation des matériels et équipements des ateliers
- Suivre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Rendre compte de son activité, saisir les données sur logiciel métier
- Convoyage de véhicules
- Assurer des astreintes en semaine et week-end
- Entretien et maintenance des véhicules
- Entretien et maintenance des équipements des véhicules
- Entretien et sécurisation des matériels et équipements des ateliers
- Suivre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Rendre compte de son activité, saisir les données sur logiciel métier
- Convoyage de véhicules
- Assurer des astreintes en semaine et week-end
Profils recherchés
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Identifier une panne, proposer la réparation et gérer la réparation après accord
- Utiliser les appareils de contrôle
- Réaliser des essais et conduire un véhicule
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique, électromécanique
- Effectuer l’entretien et les réglages d’un moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer l’entretien et les réglages des organes hydrauliques, électromécaniques des équipements installés sur les véhicules
- Effectuer la maintenance des véhicules et remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques, des organes hydrauliques, électromécaniques ainsi que des accessoires
- Effectuer des travaux de petite chaudronnerie : découpe des métaux, maitrise des différentes techniques de soudure
- Intervenir sur les véhicules électriques, hybrides et sur les véhicules non motorisés
- Utiliser les équipements d’atelier : nacelle, grue auxiliaire, treuils, pont élévateur, démonte pneus, équilibreuse, outillage spécifique, etc.
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
- Effectuer un tri des déchets
- Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri
- Permis B - Obligatoire
- Permis PL – Recommandé
- CACES (formations réalisées en interne)
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Identifier une panne, proposer la réparation et gérer la réparation après accord
- Utiliser les appareils de contrôle
- Réaliser des essais et conduire un véhicule
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique, électromécanique
- Effectuer l’entretien et les réglages d’un moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer l’entretien et les réglages des organes hydrauliques, électromécaniques des équipements installés sur les véhicules
- Effectuer la maintenance des véhicules et remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques, des organes hydrauliques, électromécaniques ainsi que des accessoires
- Effectuer des travaux de petite chaudronnerie : découpe des métaux, maitrise des différentes techniques de soudure
- Intervenir sur les véhicules électriques, hybrides et sur les véhicules non motorisés
- Utiliser les équipements d’atelier : nacelle, grue auxiliaire, treuils, pont élévateur, démonte pneus, équilibreuse, outillage spécifique, etc.
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
- Effectuer un tri des déchets
- Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri
- Permis B - Obligatoire
- Permis PL – Recommandé
- CACES (formations réalisées en interne)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Responsable du service Gestion de la Flotte, M. BLAIS au 02 47 78 13 06.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.