Agent Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O037240624000610
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
CLERE LES PINS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel.
Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le service Ressources Humaines de la Communauté de Communes, se situe à Cléré Les Pins.
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel.
Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le service Ressources Humaines de la Communauté de Communes, se situe à Cléré Les Pins.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines et en lien avec les autres Gestionnaires RH, vos missions seront :
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer la gestion du personnel
- Travailler en équipe.
Spécificités de l’emploi :
- Respect impératif des dates d’élaboration et de transmission de documents et fichiers
- Confidentialité
- Laïcité : devoir de neutralité.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines et en lien avec les autres Gestionnaires RH, vos missions seront :
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer la gestion du personnel
- Travailler en équipe.
Spécificités de l’emploi :
- Respect impératif des dates d’élaboration et de transmission de documents et fichiers
- Confidentialité
- Laïcité : devoir de neutralité.
Profils recherchés
VOUS :
Vous faites preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation reconnus.
Vous avez déjà un savoir-faire et/ou une formation.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Vous faites preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation reconnus.
Vous avez déjà un savoir-faire et/ou une formation.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Contact
Contact
0247240632
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 39 heures par semaine avec 22 jours d’ARTT dans un environnement agréable.
Lieu de travail : Cléré les Pins.
Rémunération brute mensuelle : environ 2200€ bruts, selon profil.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner. CNAS. RIFSEEP.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2024
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter au 02.47.24.06.32 et demander le Service des Ressources Humaines ou par e-mail à l'adresse : rh@cctoval.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Ou à rh@cctoval.fr
Un rythme de travail de 39 heures par semaine avec 22 jours d’ARTT dans un environnement agréable.
Lieu de travail : Cléré les Pins.
Rémunération brute mensuelle : environ 2200€ bruts, selon profil.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner. CNAS. RIFSEEP.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2024
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter au 02.47.24.06.32 et demander le Service des Ressources Humaines ou par e-mail à l'adresse : rh@cctoval.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Ou à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.