Chef "Petites Villes de Demain" - Urbanisme - h/f
Offre n° O037240604001748
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
CLERE LES PINS
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez en tant que développeur urbain la transversalité des projets de développement pour les services aux usagers, l’habitat et l’urbanisme :
Mise en œuvre et suivi des projets structurants Petites Villes de Demain de la CCTOVAL
- Proposer et tenir le calendrier des projets en lien avec le calendrier politique
- Suivre la stratégie et la réussite de la recherche des différents dispositifs de subvention en lien avec le calendrier des projets
- Assurer la transversalité entre les élus, la Direction Générale et les responsables de pôle impliqués dans les projets
- Animer et mise en œuvre de la concertation dès que nécessaire
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou les avenants.
Mise en œuvre des actions en lien avec l’Habitat
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action globale
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
Suivre les politiques de l’urbanisme
- Veille et suivi des politiques de planification (SCOT, SRADET, ZAN, …)
- Veille et suivi des politiques liées aux Plan Locaux d’Urbanisme
- Assurer la mise en place de la compétence Plan Locale d’Urbanisme Intercommunal.
Assurer les missions de cheffe de projet « Petites Villes de Demain »
- Assurer le suivi des projets inscrits à PVD jusqu’en 2026 pour les communes de Château-la-Vallière, Bourgueil et Langeais
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez en tant que développeur urbain la transversalité des projets de développement pour les services aux usagers, l’habitat et l’urbanisme :
Mise en œuvre et suivi des projets structurants Petites Villes de Demain de la CCTOVAL
- Proposer et tenir le calendrier des projets en lien avec le calendrier politique
- Suivre la stratégie et la réussite de la recherche des différents dispositifs de subvention en lien avec le calendrier des projets
- Assurer la transversalité entre les élus, la Direction Générale et les responsables de pôle impliqués dans les projets
- Animer et mise en œuvre de la concertation dès que nécessaire
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou les avenants.
Mise en œuvre des actions en lien avec l’Habitat
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action globale
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
Suivre les politiques de l’urbanisme
- Veille et suivi des politiques de planification (SCOT, SRADET, ZAN, …)
- Veille et suivi des politiques liées aux Plan Locaux d’Urbanisme
- Assurer la mise en place de la compétence Plan Locale d’Urbanisme Intercommunal.
Assurer les missions de cheffe de projet « Petites Villes de Demain »
- Assurer le suivi des projets inscrits à PVD jusqu’en 2026 pour les communes de Château-la-Vallière, Bourgueil et Langeais
Profils recherchés
VOUS :
- Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité
- Polyvalence transversale dans la partie technique des compétences
- Déplacements fréquents réguliers vers les communes Petites Villes de Demain du territoire (Permis B obligatoire et en cours de validité)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
- Laïcité : devoir de neutralité
- Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité
- Polyvalence transversale dans la partie technique des compétences
- Déplacements fréquents réguliers vers les communes Petites Villes de Demain du territoire (Permis B obligatoire et en cours de validité)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
- Laïcité : devoir de neutralité
Contact
Contact
0247240632
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Poste à pourvoir le : à compter du 09 septembre 2024
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur COURAULT, Directeur Général Adjoint, sur l’adresse bcourault@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Poste à pourvoir le : à compter du 09 septembre 2024
Ouvert aux contractuels.
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur COURAULT, Directeur Général Adjoint, sur l’adresse bcourault@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.