Directeur de l'action sociale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240514000441
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jeanne D'arc, La Ville-aux-Dames (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation à la protection sociale + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS de la Ville aux Dames et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le directeur(trice) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, coordonne les activités et assure la gestion d'une MARPA
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1 - Participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité
2 - Organisation et mise en œuvre de la politique sociale de la commune
3 - Direction du CCAS
4 - Gestion d'une MARPA
5 - Gestion budgétaire
6 - Management et animation des équipes
7- Animation du partenariat et représentation de la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste nécessitant une grande polyvalence
- Horaires variables
- Grande disponibilité
1 - Participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité
2 - Organisation et mise en œuvre de la politique sociale de la commune
3 - Direction du CCAS
4 - Gestion d'une MARPA
5 - Gestion budgétaire
6 - Management et animation des équipes
7- Animation du partenariat et représentation de la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste nécessitant une grande polyvalence
- Horaires variables
- Grande disponibilité
Profils recherchés
CONDITIONS CUMULATIVES:
* Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III
* Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
* Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007 : CAFERUIS - CAFDES
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
* Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-
social, sanitaire.
* Procédure d'autorisations, de tarification et d'agréments.
* Règles de gestion budgétaire et comptable.
* Règles de tarification.
* Statut de la fonction publique territoriale.
* Outils de gestion et d'organisation de l'activité (indicateurs, tableaux de bord).
* Méthodologie d'évaluation.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissance des problématiques du vieillissement, des dispositifs de droit
commun et des acteurs médico-sociaux en charge des personnes âgées.
* Connaissance des règles et de la déontologie applicable au travail social.
Savoir-faire
* Comprendre l'évolution de la demande sociale
* Connaitre et gérer les risques juridiques, financiers, stratégiques et les marges
de manœuvre
* Elaborer des plans d'action et des stratégies d'intervention.
* Opérer et argumenter des choix opérationnels, budgétaires et stratégiques
* Capacité à définir et conduire un projet de service
* Capacité à animer, coordonner, anticiper
* Capacité managériale, de synthèse et de décision
* Capacité à la médiation, à la gestion des conflits et à fédérer
* Capacité d'accompagnement au changement
* Organisation, méthode et rigueur
* Etre force de proposition et source d'alerte auprès des familles et des élus
Savoir-être
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
* Réactivité, et prise d'initiative
* Autonomie
* Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III
* Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
* Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007 : CAFERUIS - CAFDES
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
* Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-
social, sanitaire.
* Procédure d'autorisations, de tarification et d'agréments.
* Règles de gestion budgétaire et comptable.
* Règles de tarification.
* Statut de la fonction publique territoriale.
* Outils de gestion et d'organisation de l'activité (indicateurs, tableaux de bord).
* Méthodologie d'évaluation.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissance des problématiques du vieillissement, des dispositifs de droit
commun et des acteurs médico-sociaux en charge des personnes âgées.
* Connaissance des règles et de la déontologie applicable au travail social.
Savoir-faire
* Comprendre l'évolution de la demande sociale
* Connaitre et gérer les risques juridiques, financiers, stratégiques et les marges
de manœuvre
* Elaborer des plans d'action et des stratégies d'intervention.
* Opérer et argumenter des choix opérationnels, budgétaires et stratégiques
* Capacité à définir et conduire un projet de service
* Capacité à animer, coordonner, anticiper
* Capacité managériale, de synthèse et de décision
* Capacité à la médiation, à la gestion des conflits et à fédérer
* Capacité d'accompagnement au changement
* Organisation, méthode et rigueur
* Etre force de proposition et source d'alerte auprès des familles et des élus
Savoir-être
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
* Réactivité, et prise d'initiative
* Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0247443646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS
Mairie
Avenue Jeanne D'arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Monsieur le Président du CCAS
Mairie
Avenue Jeanne D'arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA VILLE AUX DAMES
>Mairie
37700 LA VILLE AUX DAMES
>Mairie
37700 LA VILLE AUX DAMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.