Descriptif de la commune :
Joli petit village vigneron, Saint Nicolas de Bourgueil se situe entre Loire et coteau forestier, à 20 kms au nord-ouest de Saumur. Limitrophe du Maine-et-Loire à l'ouest, son territoire de 36 km² se situe sur la rive droite de la Loire.
Son environnement est demeuré verdoyant, composé essentiellement de cultures (37,5 % de sa superficie), de forêts (37%) et de prairies (10%).
Très tôt, l'économie de Saint-Nicolas-de-Bourgueil s'est basée sur la production de vins réputés. Un actif syndicat de vignerons est créé en 1891 et dès 1937, l'appellation d'origine contrôlée Saint-Nicolas renforce le prestige des vins rouges à base de cabernet franc produits sur la commune. De nos jours, on y obtient et commercialise aussi des vins blancs et rosés et même des pétillants (appellations Touraine, Rosé de Loire et Crémant de Loire).
Violemment touchée par une tornade survenue le 19 juin 2021, la commune de Saint-Nicolas-de-Bourgueil a entamé les travaux de reconstruction de son église (fin des travaux prévue en juin 2025) et de sa salle des fêtes (début des travaux en janvier 2025).
Saint Nicolas de Bourgueil fait partie de La Communauté de Communes Touraine Ouest Val de Loire (CCTOVAL).

Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous serez l'interlocuteur privilégié des élus et déclinerez concrètement les orientations politiques impulsées par l'équipe municipale. Véritable coordonnateur polyvalent et force de proposition auprès des élus, vous élaborerez les budgets, gérerez et animerez la vie administrative de la collectivité et vous assurerez la gestion des ressources humaines. Votre rôle sera de contribuer à valoriser et à dynamiser l'image de la commune.

A ce titre, vos principales missions seront :
- Piloter les services (15 agents) en négociant les objectifs prioritaires et les résultats attendus. Aussi, vous organiserez et coordonnerez les services, en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus. Vous assurerez également la gestion administrative et statutaire du personnel et la réalisation mensuelle de la paie.
- Vous apporterez conseil et assistance aux élus pour la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques. Vous préparerez ainsi, le Conseil Municipal, y assisterez. Vous assurerez la rédaction des délibérations et vous les mettrez en œuvre.
- Vous établirez les dossiers de subventions, de marchés publics nécessaires à la bonne réalisation des projets en relation avec les services publics et privés.
- Vous élaborerez le budget, vous en suivrez l'exécution et vous assurerez la gestion de la dette et la trésorerie.
- Vous assurerez le suivi des procédures d'urbanismes (révision du PLU en cours).
- En termes de gestion administrative, vous rédigerez des arrêtés, assurerez le suivi des divers courriers des élus, les dossiers d'assurance (en particulier celui de la tornade du 19/06/2021), la gestion des logements, la dématérialisation ainsi que l'organisation des élections et le recensement de la population.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié de la CCTOVAL et de tous les partenaires institutionnels et locaux de la commune.

Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines du Droit, des Ressources Humaines, et/ou des Finances avec, de préférence, une expérience professionnelle significative en collectivité territoriale.

SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales.
Connaissance des procédures administratives, de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales.
Connaissance de la commande publique.
Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
Maitrise du pack office.
Connaissance du logiciel Berger-Levrault/SEGILOG

SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées.
Autonomie, réactivité.
Capacité à gérer les priorités.
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution.
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et sens du service public.

Conditions d'exercice
* Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
* Possibilité de restauration sur place à tarif préférentiel.
* Contraintes particulières : amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction (conseils municipaux, commissions, élections...)