Chef d'équipe maintenance et bâtiments (h/f)

Offre n° O037240328000386
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ESVRES SUR INDRE
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESVRES SUR INDRE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de mettre en œuvre des programmes de travaux du patrimoine bâti, de rénovation, d'aménagement et de maintenance ; d'organiser, de coordonner l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts, garant(e) de la sécurité (incendie, sûreté...) en régie directe ou par des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

> planifier, coordonner et animer l'équipe "maintenance des bâtiments" (management de +/- 3 agents) :
- réalisation de plannings annuels et hebdomadaires ainsi que des plannings réalisés
- encadrer et contrôler les agents sur le terrain
> analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance (diagnostic, prévention, détection de dysfonctionnements...)
- visites trimestrielles des bâtiments pour propositions d'interventions
- visites avant chaque vacances scolaires des écoles pour propositions d'interventions
> réaliser des projets de consultation, analyser les offres des candidats
> gérer/contrôler l'exécution des différentes prestations des entreprises et contrôler la facturation
> gérer, entretenir, suivre le parc matériel et la flotte des véhicules
> contrôler et vérifier la conformité des réalisations (du service rendu et des prestataires)
> développer un dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité ; priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, port des EPI
> assurer le suivi des contrôles des équipements (EPI, échafaudage, escabeaux, échelles, harnais...)
> garantir la sécurité, la sureté des bâtiments communaux
> gérer les diagnostics réglementaires et leurs échéances
> garantir le suivi des opérations de vérification réglementaires (assurer le suivi des dossiers de sécurité des bâtiments)
> préparer et participer aux commissions de sécurité
> assurer la gestion des prêts du minibus (état des lieux entrant et sortant)
> assurer la gestion de l'organigramme
> assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des aires de jeux
> assurer ponctuellement des astreintes lors de manifestations le soir ou le week-end
> assurer le suivi des entrées et sorties de stocks
Profils recherchés
- connaissances en suivi des opérations de vérification réglementaires
- connaissance des règles applicables aux ERP et des règles sanitaires
- connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- connaissance des techniques de base d'intervention des différents métiers du bâtiment
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- maîtrise de l'outil informatique
- permis VL impératif - CACES - habilitation électrique
- capacité d'organisation
- aptitude à l'encadrement, à la gestion d'équipe et au rendre compte
- disponibilité, autonomie
- discrétion, qualités relationnelles
- rigueur et adaptabilité

Contact

Contact
0247343536
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE

ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.