Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain
Offre n° O037230701102444
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Nazelles-Négron (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche Bouts d'chou à Amboise, sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe, l'éducateur(trice) de jeunes enfants de terrain assurera les missions suivantes :
- Assister l'éducatrice de jeunes enfants adjointe de direction dans ses missions au quotidien.
- Accueillir les familles
Accueillir les familles en se rendant disponible et à l'écoute.
Accompagner les familles dans leur parentalité en s'appuyant sur des connaissances professionnelles.
Favoriser l'implication des familles en mettant en place des actions qui leur sont destinées ou qui nécessitent leur participation au sein de la crèche.
- Accompagner les enfants
Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants en lien étroit avec sa famille.
Créer un environnement favorable à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la vie quotidienne.
Favoriser son autonomie et son expression au sein du groupe.
Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap.
- Soutenir les équipes dans leur pratique
Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion.
Organiser des réunions pédagogiques avec l'équipe de direction en faveur des professionnels de terrain.
Travailler en équipe et faire le lien entre le terrain et la direction.
Accompagner les stagiaires.
- Entretenir un réseau partenarial
Participer aux réunions EJE et Petite Enfance.
Travailler avec les acteurs locaux (médiathèque, jardin partagé, REAAP, ...)
Choisir les intervenants en fonctions des projets.
Savoir orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés et savoir faire appel à eux quand nécessaire (PMI, CAMPS, ...)
Participer à la prévention précoce en repérant les éventuelles difficultés chez l'enfant et/ou sa famille.
- Assurer la référence pédagogique
Participer à l'élaboration des projets d'établissement et pédagogique.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à l'harmonisation et la cohérence des pratiques professionnelles.
Impulser des réflexions d'équipe autour de questions éducatives.
Coordonner les projets à visée pédagogique en lien avec la direction.
Gérer les besoins en matériel pédagogique (centraliser et commander).
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe
Avoir connaissance des protocoles et procédures internes et pouvoir assurer les urgences.
Être l'interlocuteur de référence.
- Assister l'éducatrice de jeunes enfants adjointe de direction dans ses missions au quotidien.
- Accueillir les familles
Accueillir les familles en se rendant disponible et à l'écoute.
Accompagner les familles dans leur parentalité en s'appuyant sur des connaissances professionnelles.
Favoriser l'implication des familles en mettant en place des actions qui leur sont destinées ou qui nécessitent leur participation au sein de la crèche.
- Accompagner les enfants
Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants en lien étroit avec sa famille.
Créer un environnement favorable à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la vie quotidienne.
Favoriser son autonomie et son expression au sein du groupe.
Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap.
- Soutenir les équipes dans leur pratique
Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion.
Organiser des réunions pédagogiques avec l'équipe de direction en faveur des professionnels de terrain.
Travailler en équipe et faire le lien entre le terrain et la direction.
Accompagner les stagiaires.
- Entretenir un réseau partenarial
Participer aux réunions EJE et Petite Enfance.
Travailler avec les acteurs locaux (médiathèque, jardin partagé, REAAP, ...)
Choisir les intervenants en fonctions des projets.
Savoir orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés et savoir faire appel à eux quand nécessaire (PMI, CAMPS, ...)
Participer à la prévention précoce en repérant les éventuelles difficultés chez l'enfant et/ou sa famille.
- Assurer la référence pédagogique
Participer à l'élaboration des projets d'établissement et pédagogique.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à l'harmonisation et la cohérence des pratiques professionnelles.
Impulser des réflexions d'équipe autour de questions éducatives.
Coordonner les projets à visée pédagogique en lien avec la direction.
Gérer les besoins en matériel pédagogique (centraliser et commander).
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe
Avoir connaissance des protocoles et procédures internes et pouvoir assurer les urgences.
Être l'interlocuteur de référence.
Missions / conditions d'exercice
SITUATION DE TRAVAIL
38h/semaine,17j RTT
Horaires variables en fonction des besoins du service
38h/semaine,17j RTT
Horaires variables en fonction des besoins du service
Profils recherchés
COMPETENCES
Disposer de connaissances solides sur les jeunes enfants et s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques.
Savoir observer et analyser les situations pour adapter les démarches éducatives.
Savoir créer les conditions d'accueil en s'adaptant à chaque situation familiale
Savoir donner du sens aux pratiques.
Savoir travailler en équipe et coordonner les pratiques professionnelles.
Respecter le secret professionnel.
Connaitre les personnes ressources.
Connaitre les normes techniques préconisées en matériel petite enfance.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
Savoir utiliser les différents supports de communication.
Savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités liées au poste.
Être capable de transmettre son savoir et son savoir-faire.
QUALITES
Sens pédagogique et créatif
Maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Savoir se remettre en cause
Dynamisme
Capacité d'organisation, d'animation et d'analyse
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Disposer de connaissances solides sur les jeunes enfants et s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques.
Savoir observer et analyser les situations pour adapter les démarches éducatives.
Savoir créer les conditions d'accueil en s'adaptant à chaque situation familiale
Savoir donner du sens aux pratiques.
Savoir travailler en équipe et coordonner les pratiques professionnelles.
Respecter le secret professionnel.
Connaitre les personnes ressources.
Connaitre les normes techniques préconisées en matériel petite enfance.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
Savoir utiliser les différents supports de communication.
Savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités liées au poste.
Être capable de transmettre son savoir et son savoir-faire.
QUALITES
Sens pédagogique et créatif
Maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Savoir se remettre en cause
Dynamisme
Capacité d'organisation, d'animation et d'analyse
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0247234744
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
ou par courriel rh.ccva@cc-valdamboise.fr
avant le 02 septembre 2023
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
ou par courriel rh.ccva@cc-valdamboise.fr
avant le 02 septembre 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.