Agent polyvalent des services périscolaires

Offre n° O036261029000835
Publiée le 29/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Nohant-Vic (Indre (36))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h7 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la pause méridienne en école maternelle.
Poste sous l'autorité de l'autorité territoriale ou de l'élu délégué.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants à la cantine, aide à la prise du repas pour les enfants de maternelle, surveillance des enfants pendant et après le repas pendant la pause méridienne.
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d'enfants, gérer les conflits, assurer la sécurité et prévenir l'accident. Savoir se faire respecter tout en respectant les enfants.
Sens de l'écoute et de l'observation. Rigueur, vigilance, autonomie.
Tenue et expression correctes

Contact et modalités de candidature

Contact
0254310107
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.