Chargé(e) de mission Evaluation – Orientation des Allocataires du RSA
Offre n° O036250428000235
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Chargé(e) de mission Evaluation – Orientation des Allocataires du RSA
Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
Chargé(e) de mission Evaluation – Orientation des Allocataires du RSA
Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service de l’Action Sociale et du Développement Local, vous aurez à charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Élaborer un diagnostic individuel permettant de définir le projet d’insertion avec les allocataires du RSA au moyen d’entretiens.
• Rédiger les rapports et synthèses nécessaires au suivi des allocataires évalués.
• Pour chaque situation évaluée, proposer, avec la personne, un parcours d’insertion et une orientation vers le référent parcours le plus adapté.
• Créer du lien avec les partenaires du territoire et repérer l’offre d’insertion sur son territoire d’intervention, afin de proposer des orientations pertinentes.
MISSIONS
• Élaborer un diagnostic individuel permettant de définir le projet d’insertion avec les allocataires du RSA au moyen d’entretiens.
• Rédiger les rapports et synthèses nécessaires au suivi des allocataires évalués.
• Pour chaque situation évaluée, proposer, avec la personne, un parcours d’insertion et une orientation vers le référent parcours le plus adapté.
• Créer du lien avec les partenaires du territoire et repérer l’offre d’insertion sur son territoire d’intervention, afin de proposer des orientations pertinentes.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Bonne connaissance des institutions, des politiques d’insertion sociale, du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion existants sur le territoire.
• Capacité à conduire un entretien et élaborer un diagnostic social et professionnel auprès d’un public en insertion.
• Capacité à mobiliser les usagers et à les inscrire dans une dynamique positive d’insertion.
• Capacité d’analyses rédactionnelles.
• Aptitude au travail en équipe et au travail en partenariat.
• Rigoureux et organisé.
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels.
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle (contact avec les usagers et les partenaires).
• Motivé, dynamique et intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Permis B et véhicule indispensables
• Poste à temps complet
• Déplacement sur le département
• Qualification de type Conseiller en Insertion Professionnelle
• Bonne connaissance des institutions, des politiques d’insertion sociale, du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion existants sur le territoire.
• Capacité à conduire un entretien et élaborer un diagnostic social et professionnel auprès d’un public en insertion.
• Capacité à mobiliser les usagers et à les inscrire dans une dynamique positive d’insertion.
• Capacité d’analyses rédactionnelles.
• Aptitude au travail en équipe et au travail en partenariat.
• Rigoureux et organisé.
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels.
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle (contact avec les usagers et les partenaires).
• Motivé, dynamique et intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Permis B et véhicule indispensables
• Poste à temps complet
• Déplacement sur le département
• Qualification de type Conseiller en Insertion Professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.