UN(E) ASSISTANT(E) de PRÉVENTION
Offre n° O036250304000039
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour la Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l'Education, Direction des Routes ,UN(E) ASSISTANT(E) de PRÉVENTION
des Territoires, du Patrimoine et de l'Education, Direction des Routes ,UN(E) ASSISTANT(E) de PRÉVENTION
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Chef du service d'Appui à la Maîtrise d'Ouvrage, vous assisterez la Direction des routes, en liaison étroite avec le conseiller de prévention, dans les missions liées à l’hygiène et la sécurité sur les activités réalisées en régie et par les entreprises.
MISSIONS ESSENTIELLES :
• Mise à jour du document unique de la direction des routes,
• Gestion des registres liés à l’Hygiène et à la Sécurité,
• Organisation et enregistrement des visites générales périodiques sur engins et bâtiments,
• Enregistrement et suivi des habilitations,
• Analyse des situations de travail et des accidents de service, proposition et évaluation des actions de prévention des risques,
• Réalisation d’audits opérationnels (visites chantiers),
• Établissement de documents liés à l’Hygiène et à la Sécurité (plans de prévention, permis de feu, supports de communication, etc.),
• Actions de sensibilisation et d’animation auprès des personnels, dont les agents relais sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Appui technique sur l’élaboration de cahiers des charges de marchés publics : missions CSPS, fournitures d’EPI, vêtements de travail, produits pharmaceutiques, conseiller transports matières dangereuses, extincteurs…
• Action de formation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité auprès des personnels
MISSIONS ESSENTIELLES :
• Mise à jour du document unique de la direction des routes,
• Gestion des registres liés à l’Hygiène et à la Sécurité,
• Organisation et enregistrement des visites générales périodiques sur engins et bâtiments,
• Enregistrement et suivi des habilitations,
• Analyse des situations de travail et des accidents de service, proposition et évaluation des actions de prévention des risques,
• Réalisation d’audits opérationnels (visites chantiers),
• Établissement de documents liés à l’Hygiène et à la Sécurité (plans de prévention, permis de feu, supports de communication, etc.),
• Actions de sensibilisation et d’animation auprès des personnels, dont les agents relais sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Appui technique sur l’élaboration de cahiers des charges de marchés publics : missions CSPS, fournitures d’EPI, vêtements de travail, produits pharmaceutiques, conseiller transports matières dangereuses, extincteurs…
• Action de formation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité auprès des personnels
Profils recherchés
QUALITES REQUISES :
• Connaissance des textes relatifs à la prévention des risques professionnels,
• Connaissance des missions liées à l’entretien et l’exploitation des routes,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Rigueur et esprit de synthèse.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes.
• Connaissance des textes relatifs à la prévention des risques professionnels,
• Connaissance des missions liées à l’entretien et l’exploitation des routes,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Rigueur et esprit de synthèse.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.08.37.60
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à : DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.