Un Directeur de l'action culturelle (H/F)
Offre n° O036250226000439
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L’INDRE RECRUTE
pour la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, et la Bibliothèque départementale
Un Directeur de l'action culturelle (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions sont les suivantes :
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de Culture et de lecture publique,
• Assurer la direction de la Bibliothèque départementale et de la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine,
pour la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, et la Bibliothèque départementale
Un Directeur de l'action culturelle (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions sont les suivantes :
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de Culture et de lecture publique,
• Assurer la direction de la Bibliothèque départementale et de la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine,
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS:
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de Culture et de lecture publique,
• Assurer la direction de la Bibliothèque départementale et de la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine,
• Coordonner les relations avec l’ensemble des partenaires du Département en matière culturelle, ainsi qu’avec le monde associatif,
• Assurer la gestion administrative et financière de la Direction (élaboration et gestion du budget, passation et renouvellement des marchés publics…),
• Assurer la coordination et la gestion des équipes,
• Développer et coordonner des actions d’animation autour du livre, de la lecture et des autres supports dans le réseau départemental en élargissant l’offre des services offerts aux usagers en matière culturelle et en visant l’accessibilité, la diversification et la fidélisation des publics,
• Assurer des missions d’expertise et de conseil auprès des Communes et Communautés de Communes du réseau départemental de lecture publique,
• Coordonner la conception des projets culturels.
MISSIONS:
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de Culture et de lecture publique,
• Assurer la direction de la Bibliothèque départementale et de la Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine,
• Coordonner les relations avec l’ensemble des partenaires du Département en matière culturelle, ainsi qu’avec le monde associatif,
• Assurer la gestion administrative et financière de la Direction (élaboration et gestion du budget, passation et renouvellement des marchés publics…),
• Assurer la coordination et la gestion des équipes,
• Développer et coordonner des actions d’animation autour du livre, de la lecture et des autres supports dans le réseau départemental en élargissant l’offre des services offerts aux usagers en matière culturelle et en visant l’accessibilité, la diversification et la fidélisation des publics,
• Assurer des missions d’expertise et de conseil auprès des Communes et Communautés de Communes du réseau départemental de lecture publique,
• Coordonner la conception des projets culturels.
Profils recherchés
• Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique ainsi que l’environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information: environnement numérique, web, SIGB Orphée NX,
• Connaître la bibliothéconomie,
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et de la communication,
• Compétences managériales,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
• Intérêt pour les actions en ruralité,
• Dynamisme,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Bonnes connaissances de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires),
• Disponibilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
• Recrutement statutaire (catégorie A) par mutation ou détachement, sur le cadre d’emplois des attachés ou des conservateurs ou bibliothécaires, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Poste à temps complet.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information: environnement numérique, web, SIGB Orphée NX,
• Connaître la bibliothéconomie,
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et de la communication,
• Compétences managériales,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
• Intérêt pour les actions en ruralité,
• Dynamisme,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Bonnes connaissances de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires),
• Disponibilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
• Recrutement statutaire (catégorie A) par mutation ou détachement, sur le cadre d’emplois des attachés ou des conservateurs ou bibliothécaires, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Poste à temps complet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la victoire et des alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.