Agent d'entretien des locaux
Offre n° O036250203000954
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Gaultier (Indre)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et ancienneté
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT-GAULTIER (36800) recrute un(e) Agent d'entretien chargé(e) d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux communaux.
L'agent(e) aura pour mission principale de maintenir les locaux propres, sécurisés et accueillants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
L'agent(e) aura pour mission principale de maintenir les locaux propres, sécurisés et accueillants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Assurer l'entretien quotidien des locaux administratifs, techniques et spécialisés (nettoyage des sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
* Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le tri et l'évacuation des déchets courants.
* Aérer les espaces et assurer leur ventilation.
* Approvisionner les distributeurs de savon et d'essuie-mains.
* Appliquer les mesures de sécurité pour les usagers (balisage des zones glissantes, manipulation de produits dangereux).
* Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien.
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observé dans les locaux.
Missions annexes
* Possibilité d'assurer le remplacement d'un(e) collègue en cas de besoin.
* Assurer l'entretien quotidien des locaux administratifs, techniques et spécialisés (nettoyage des sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
* Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le tri et l'évacuation des déchets courants.
* Aérer les espaces et assurer leur ventilation.
* Approvisionner les distributeurs de savon et d'essuie-mains.
* Appliquer les mesures de sécurité pour les usagers (balisage des zones glissantes, manipulation de produits dangereux).
* Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien.
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observé dans les locaux.
Missions annexes
* Possibilité d'assurer le remplacement d'un(e) collègue en cas de besoin.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
* Maîtrise du fonctionnement des équipements et produits de nettoyage.
* Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
* Utilisation et entretien des machines de nettoyage.
Savoir-faire :
* Organisation et méthodologie du travail de nettoyage.
* Bonne gestion des produits d'entretien (utilisation, précautions d'emploi, stockage).
* Rapidité et qualité d'exécution.
* Adaptabilité aux situations de travail et aux rythmes d'activité.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Discrétion et respect des lieux et des usagers.
* Esprit d'équipe et autonomie.
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Avantages
* Régime indemnitaire.
* Accès aux prestations du CNAS.
* Possibilité de constitution d'un compte épargne-temps.
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Rémunération
Selon grille indiciaire et ancienneté du candidat.
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Savoirs :
* Maîtrise du fonctionnement des équipements et produits de nettoyage.
* Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
* Utilisation et entretien des machines de nettoyage.
Savoir-faire :
* Organisation et méthodologie du travail de nettoyage.
* Bonne gestion des produits d'entretien (utilisation, précautions d'emploi, stockage).
* Rapidité et qualité d'exécution.
* Adaptabilité aux situations de travail et aux rythmes d'activité.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Discrétion et respect des lieux et des usagers.
* Esprit d'équipe et autonomie.
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Avantages
* Régime indemnitaire.
* Accès aux prestations du CNAS.
* Possibilité de constitution d'un compte épargne-temps.
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Rémunération
Selon grille indiciaire et ancienneté du candidat.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0254016600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
* Par courrier :
Mairie de Saint-Gaultier
9 place de l'Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
* Par courriel :
fbrissaud@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements complémentaires :
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines - Mme BEAULIEU au 02.54.01.66.00.
* Par courrier :
Mairie de Saint-Gaultier
9 place de l'Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
* Par courriel :
fbrissaud@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements complémentaires :
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines - Mme BEAULIEU au 02.54.01.66.00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.