Technicien applicatif métier
Offre n° O036241223000702
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RTE N 151, Montierchaume (Indre)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement des systèmes d’information et de communication, par voie de mobilité interne ou externe, ou à défaut par voie contractuelle, un personnel administratif, technique et spécialisé du grade de technicien, pour exercer les fonctions de : Technicien applicatif métier
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Groupement SIC assure la continuité et la disponibilité des logiciels utilisés. Intervient lors de dysfonctionnement ou de difficulté d’utilisation. Joue le rôle d’interface entre les utilisateurs et les équipes techniques internes/externes. Veille à la résolution des problèmes dans le respect des Temps de Rétablissement (GTR) garantissant ainsi la continuité de service.
• Analyser les problèmes signalés, identifier et résoudre leurs causes,
• Suivre l’état de parc logiciels,
• Surveiller proactivement les performances applicatives et détecter tout signe de dysfonctionnements,
• Etre force de proposition pour l’amélioration continue des outils logiciels et faciliter leurs usages,
• Participer à l’évolution des systèmes d’information,
• Veiller au bon respect des principes RGPD.
• Analyser les problèmes signalés, identifier et résoudre leurs causes,
• Suivre l’état de parc logiciels,
• Surveiller proactivement les performances applicatives et détecter tout signe de dysfonctionnements,
• Etre force de proposition pour l’amélioration continue des outils logiciels et faciliter leurs usages,
• Participer à l’évolution des systèmes d’information,
• Veiller au bon respect des principes RGPD.
Profils recherchés
• Technicien, recrutement par voie de mutation ou d’inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle,
• Connaissance technique globale des environnements applicatifs et bases de données,
• Expérience confirmée dans un contexte similaire,
• Expérience dans un contexte à forte criticité des systèmes d’information appréciée,
• Connaissances applicatives : base de données, réseau, web, embarqué, décisionnelle, télécoms, mobile, gestion de configuration,
• Connaissances sécurité et cybersécurité applicatives,
• Connaissances des technologies Systèmes et Réseaux fortement appréciées,
• Rigueur, organisation, perspicacité, autonomie, sens du travail en équipe,
• Etre force de proposition,
• Permis VL.
• Connaissance technique globale des environnements applicatifs et bases de données,
• Expérience confirmée dans un contexte similaire,
• Expérience dans un contexte à forte criticité des systèmes d’information appréciée,
• Connaissances applicatives : base de données, réseau, web, embarqué, décisionnelle, télécoms, mobile, gestion de configuration,
• Connaissances sécurité et cybersécurité applicatives,
• Connaissances des technologies Systèmes et Réseaux fortement appréciées,
• Rigueur, organisation, perspicacité, autonomie, sens du travail en équipe,
• Etre force de proposition,
• Permis VL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083933
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le
31 janvier 2025.
31 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.