Un(e) Assistant socio-éducatif Spécialité « Conseiller en Économie Sociale et Familiale »
Offre n° O036241015001415
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, La Châtre (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Assistant socio-éducatif, Spécialité « Conseiller en Économie Sociale et Familiale »
Poste localisé à l’Espace de Proximité La Châtre/Ardentes.
Un(e) Assistant socio-éducatif, Spécialité « Conseiller en Économie Sociale et Familiale »
Poste localisé à l’Espace de Proximité La Châtre/Ardentes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Accueil, orientation et accompagnement de la population de son territoire d'intervention dans le cadre des missions confiées,
• Évaluation de la demande sociale,
• Élaboration, négociation, contractualisation de projets dans l'accompagnement des personnes et des groupes, notamment en matière de gestion du budget, de surendettement et de prévention pour le maintien dans leur logement des populations en situation de précarité et plus globalement en matière d'insertion sociale et professionnelle,
• Réalisation des accompagnements relevant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (M.A.S.P.) et des Mesures d'Accompagnement en Économie Sociale et Familiale (M.A.E.S.F.).
• Réalisation de l'évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs en tant que de besoin ou aux majeurs vulnérables,
• Participation aux réunions techniques d'évaluation de situation, organisées par le responsable de circonscription,
• Rédaction des rapports sociaux permettant le suivi des situations ou destinés à fonder une décision administrative ou judiciaire,
• Organisation des liaisons avec les partenaires pour le suivi des situations individuelles,
• Participation à des actions collectives pluridisciplinaires et partenariales,
• Réalisation des saisies informatiques attachées au poste et de relevés statistiques en tant que de besoin,
• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue,
• Accueil et formation des stagiaires.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Accueil, orientation et accompagnement de la population de son territoire d'intervention dans le cadre des missions confiées,
• Évaluation de la demande sociale,
• Élaboration, négociation, contractualisation de projets dans l'accompagnement des personnes et des groupes, notamment en matière de gestion du budget, de surendettement et de prévention pour le maintien dans leur logement des populations en situation de précarité et plus globalement en matière d'insertion sociale et professionnelle,
• Réalisation des accompagnements relevant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (M.A.S.P.) et des Mesures d'Accompagnement en Économie Sociale et Familiale (M.A.E.S.F.).
• Réalisation de l'évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs en tant que de besoin ou aux majeurs vulnérables,
• Participation aux réunions techniques d'évaluation de situation, organisées par le responsable de circonscription,
• Rédaction des rapports sociaux permettant le suivi des situations ou destinés à fonder une décision administrative ou judiciaire,
• Organisation des liaisons avec les partenaires pour le suivi des situations individuelles,
• Participation à des actions collectives pluridisciplinaires et partenariales,
• Réalisation des saisies informatiques attachées au poste et de relevés statistiques en tant que de besoin,
• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue,
• Accueil et formation des stagiaires.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
• Connaissance des institutions, des politique sociales et familiales et des dispositifs,
• Aptitude au travail en équipe,
• Motivation et aptitude pour la relation d'aide et d'accompagnement des différents publics concernés par les missions à réaliser,
• Maîtrise des techniques d'intervention en travail social,
• Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la négociation, capacité à mobiliser l'usager,
• Rigueur et disponibilité dans l'analyse et la gestion des situations,
• Capacité à gérer des situations conflictuelles, stressantes ou des comportements agressifs,
• Aptitude à porter une politique institutionnelle,
• Qualité de l'expression écrite,
• Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs spécialité conseiller en économie sociale et familiale, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Qualification : Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Connaissance des institutions, des politique sociales et familiales et des dispositifs,
• Aptitude au travail en équipe,
• Motivation et aptitude pour la relation d'aide et d'accompagnement des différents publics concernés par les missions à réaliser,
• Maîtrise des techniques d'intervention en travail social,
• Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la négociation, capacité à mobiliser l'usager,
• Rigueur et disponibilité dans l'analyse et la gestion des situations,
• Capacité à gérer des situations conflictuelles, stressantes ou des comportements agressifs,
• Aptitude à porter une politique institutionnelle,
• Qualité de l'expression écrite,
• Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs spécialité conseiller en économie sociale et familiale, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Qualification : Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.