Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O036241003001022
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 rue Delalande, Villentrois-Faverolles-en-Berry (Indre)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villentrois-Faverolles-en-Berry recrute son agent polyvalent pour l'entretien des bâtiments communaux et le service de la cantine.
Le temps de travail est de 29h en période scolaire et hors période scolaire. L'agent sera en charge de l'entretien de la salle du réfectoire, la cantine, des mairies, des salles des fêtes, des salles de associations, des bibliothèques communs des logements et les toilettes publics.
Le temps de travail est de 29h en période scolaire et hors période scolaire. L'agent sera en charge de l'entretien de la salle du réfectoire, la cantine, des mairies, des salles des fêtes, des salles de associations, des bibliothèques communs des logements et les toilettes publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste:
Cantine scolaire
- Assurer la mise en place de la salle de restauration, la mise en température des repas (matériel de restauration collective), le service et la surveillance des enfants
- Surveiller l'hygiène des enfants
- Respecter les normes d'hygiène (HACCP) et la cahier de charges fournis par le prestataire en charge de fournir les repas
Entretien des locaux communaux:
- Maintenir la propreté des locaux
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Assurer l'approvisionnement en matériel et produit
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Remise des clefs, préparation de la vaisselle et états des lieux des locations
- Respect des normes et du protocole d'hygiènes
Cantine scolaire
- Assurer la mise en place de la salle de restauration, la mise en température des repas (matériel de restauration collective), le service et la surveillance des enfants
- Surveiller l'hygiène des enfants
- Respecter les normes d'hygiène (HACCP) et la cahier de charges fournis par le prestataire en charge de fournir les repas
Entretien des locaux communaux:
- Maintenir la propreté des locaux
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Assurer l'approvisionnement en matériel et produit
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Remise des clefs, préparation de la vaisselle et états des lieux des locations
- Respect des normes et du protocole d'hygiènes
Profils recherchés
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0254410370
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à:
Maire de Villentrois-Faverolles-en-Berry
Monsieur le Maire
6 rue Delalande
36600 Villentrois-Faverolles-en-Berry
ou par mail à : villentroisfaverolles@orange.fr
Maire de Villentrois-Faverolles-en-Berry
Monsieur le Maire
6 rue Delalande
36600 Villentrois-Faverolles-en-Berry
ou par mail à : villentroisfaverolles@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.