Directrice de la crèche municipale
Offre n° O036240827000954
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Déols recrute sa directrice de crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
o Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
o Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
o Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
o Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Garantir l'accueil et l'accompagnement de qualité pour tous les jeunes enfants et leur famille :
o Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
o Veiller à l'épanouissement et à la santé de tous les enfants
o Organiser et mettre en place avec l'équipe les activités éducatives d'éveil
o Organiser le suivi médical des enfants en lien avec la référente santé inclusive
o Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations, etc)
Gestion administrative et financière :
o Organiser et participer à la gestion administrative de la structure (inscription des enfants, planning, calcul de la participation financière aux familles, etc.)
o Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements...)
o Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
o Elaborer le budget prévisionnel et le compte de résultat pour la CAF / Réaliser les bilans
o Encaisser les heures de garde (régie de recettes) / Facturation aux familles
o Assurer le suivi de la régie de recettes
o Préparer et suivre l'exécution du budget de la structure
o Prévoir et organiser l'achat des fournitures/commandes alimentaires/investissements pour la structure
o Savoir utiliser le logiciel Noé
Gestion et management de l'équipe de la crèche :
o Encadrer et manager le personnel de la structure
o Organiser et planifier le temps de travail de l'équipe (répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...)
o Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes,
o Participer aux recrutements du personnel
o Participer à la formation des agents
o Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation du personnel
o Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
o Accueillir et accompagner les stagiaires
Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
o Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
o Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
o Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
o Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Garantir l'accueil et l'accompagnement de qualité pour tous les jeunes enfants et leur famille :
o Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
o Veiller à l'épanouissement et à la santé de tous les enfants
o Organiser et mettre en place avec l'équipe les activités éducatives d'éveil
o Organiser le suivi médical des enfants en lien avec la référente santé inclusive
o Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations, etc)
Gestion administrative et financière :
o Organiser et participer à la gestion administrative de la structure (inscription des enfants, planning, calcul de la participation financière aux familles, etc.)
o Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements...)
o Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
o Elaborer le budget prévisionnel et le compte de résultat pour la CAF / Réaliser les bilans
o Encaisser les heures de garde (régie de recettes) / Facturation aux familles
o Assurer le suivi de la régie de recettes
o Préparer et suivre l'exécution du budget de la structure
o Prévoir et organiser l'achat des fournitures/commandes alimentaires/investissements pour la structure
o Savoir utiliser le logiciel Noé
Gestion et management de l'équipe de la crèche :
o Encadrer et manager le personnel de la structure
o Organiser et planifier le temps de travail de l'équipe (répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...)
o Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes,
o Participer aux recrutements du personnel
o Participer à la formation des agents
o Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation du personnel
o Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
o Accueillir et accompagner les stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de Puéricultrice.
Lauréate du concours de Puéricultrice.
Poste à pourvoir à temps complet.
Avantages liés au poste : RIFSEEP, CIA, CET, RTT, Participations employeur santé et prévoyance.
Lauréate du concours de Puéricultrice.
Poste à pourvoir à temps complet.
Avantages liés au poste : RIFSEEP, CIA, CET, RTT, Participations employeur santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254341914
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire, 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS, ou par mail drh@ville-deols.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.